Ольга Вьюник 🔥 всё про иностранных сотрудников и миграцию

Новые правила медосвидетельствования иностранцев с 1 сентября 2026. Президент РФ подписал законы, которые меняют правила медицинского освидетельствования иностранных граждан и существенно усиливают ответственность за нарушение этих требований. Что важно? 📌 С 1 сентября 2026 года срок прохождения обязательного медицинского освидетельствования сокращается с 90 до 30 календарных дней со дня въезда в Россию. 📌 Заключения будут оформляться в том числе в электронном виде и вноситься в единую информационную систему Минздрава. 📌 Если в ходе обследования будут выявлены опасные заболевания или факт употребления запрещённых веществ, медицинская организация обязана в течение 24 часов уведомить МВД и Роспотребнадзор для принятия дальнейших решений. Больше всего я бы рекомендовала обращать внимание на проверку медицины у граждан ЕАЭС. Так как они не оформляют патент и разрешение на работу, то только работодатель и сами ИГ отслеживают сроки. Медицина необходима не только для трудоустройства, но и для законного пребывания. Именно поэтому новые правила могут стать неприятным сюрпризом для многих работодателей и самих работников из стран ЕАЭС. Теперь об ответственности. ❗ Отказ или уклонение иностранного гражданина от прохождения обязательного медосвидетельствования повлечёт: ◼ штраф от 25 000 до 50 000 рублей с возможным административным выдворением за пределы РФ; ◼ если штраф не будет уплачен вовремя — штраф в двукратном размере суммы задолженности и уже обязательное административное выдворение. Кроме того, КоАП РФ дополняется новой статьей 18.21, предусматривающей ответственность за нарушение установленного порядка проведения медосвидетельствования ИГ или лиц без гражданства, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, в виде штрафа: ◼ для граждан — от 25 000 до 100 000 рублей; ◼ для должностных лиц — от 100 000 до 200 000 рублей; ◼ для юридических лиц — от 300 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. ❗ Также, вводится уголовная ответственность за подделку и сбыт поддельных медицинских справок об отсутствии опасных заболеваний. Поэтому я бы уже сейчас рекомендовала: ✔ проверить, как в вашей компании контролируются сроки медосвидетельствования; ✔ отдельно проинформировать сотрудников из стран ЕАЭС; ✔ настроить систему напоминаний, чтобы не держать всё в голове.

Медицина за 30 дней или штраф 50.000 Видели уже, что в третьем чтении принят законопроект об обязательном медицинском освидетельствовании для иностранцев? Он вносит поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан» и вступает в силу с 1 сентября 2026 года. Постараюсь максимально понятно объяснить, о чем он Сейчас иностранцы, которые приезжают работать, проходят медосмотр в течение 30 дней с даты въезда. А те, кто приехал с другими целями (студенты, семьи например) и находится больше 90 дней, — проходят медосвидетельствование в течение 90 дней. Новыми поправками вводят единый срок для всех — 30 дней. Неважно, с какой целью приехал: работать, учиться или просто находиться больше 3 месяцев. Все должны уложиться в месяц.  Обращаю внимание, это касается именно тех, кто приезжает в РФ на период более трёх месяцев. На что проверяют: • Употребление наркотиков или психотропных веществ без назначения врача • Опасные инфекционные заболевания (перечень утвердит Правительство РФ) • ВИЧ-инфекцию Результаты об оформленных заключениях в течение 24 часов появятся в МВД России. И в Роспотребнадзоре, если инфекционное заболевание у иностранца будет выявлено. В этом случае он будет оперативно депортирован В законе также прописана обязанность проходить медосвидетельствование ежегодно в течение 30 дней после истечения года со дня предыдущего обследования. То есть нужно будет подтверждать отсутствие опасных заболеваний каждый год.  Кстати, это освидетельствование проходят либо за свой счет, либо за счет работодателя. Теперь самое интересное, об ответственности. За уклонение — штраф от 25 до 50 тысяч рублей с возможностью выдворения по решению суда. А также повышенная уголовная ответственность за подделку и оборот официальных документов об отсутствии заболеваний, представляющих опасность для окружающих — лишение свободы на срок до 8 лет со штрафом до 3 млн рублей. В общем, снова мы видим, как ужесточается контроль за иностранцами, но в данном случае это точно хорошее решение. Уже не первое изменение, к которому готовимся с 1 сентября. А еще сколько новостей ждем в ближайшее время Обо всем буду рассказывать постепенно и напомню перед осенью.👌

Статью по изменениям личных данных иностранца надо? На первый взгляд ситуация простая: когда иностранный сотрудник меняет фамилию, нужно всего лишь получить новый паспорт и переоформить патент. Но все не так очевидно, как кажется 🫣 • Надо ли увольнять и принимать заново? • Кого уведомлять? • Какие документы нужно еще менять и какие не нужно? • Сколько есть времени на это все? Написала для вас новую статью, где подробно разобрала эти вопросы и не только! «Изменение личных данных иностранных сотрудников в процессе работы» А также внутри найдете инструкцию, которая может пригодиться не только вам, но и вашим сотрудникам🔥 ЧИТАТЬ

У ВНЖ стоит цель въезда «частная». Можно ли принять такого сотрудника на работу? Да, можно Иностранный гражданин с ВНЖ — это постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин. А для постоянно проживающих иностранных граждан цель въезда, указанная в миграционной карте, не ограничивает возможность работать в России. Он мог въезжать: — с частной целью — с гостевой — с любой другой. Просто при въезде подчеркнули «частная». Это не влияет на право осуществлять трудовую деятельность в РФ.  Здесь ключевое значение имеет именно наличие действующего ВНЖ. Иностранные граждане с ВНЖ имеют право свободно работать на территории РФ без патента и без разрешения на работу. Поэтому: - трудовой договор заключать можно - уведомление о приёме подаём в обычном порядке - цель въезда «частная» нарушением не является. Но в любом случае важно смотреть документы в комплексе Проверяем: — действующий ВНЖ — регистрацию / миграционный учёт — сроки документов — паспорт — корректность данных. И только после этого спокойно оформляем сотрудника.  Основание: статус постоянно проживающего иностранного гражданина регулируется Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

🙄 Аннулирован патент. Как работодателю понять, что патент у иностранца аннулирован? Не буду создавать лишних иллюзий, сразу скажу — нет такой кнопки, куда вы нажали и вам со 100% точностью показали статус патента. ❌Так это не работает. Более того, об аннулировании патента вы можете вообще не узнать, если только сам иностранец не расскажет об этом. Но меня радует, что все чаще письма об аннулировании начинают доходить до работодателей. Так как тогда определить действителен ли патент доступными способами? 👉 Начать с проверки документов самого иностранца. Потому что если у него всё корректно: — есть чеки оплаты — соблюдены сроки — нет нарушений то с чего вдруг патент будет аннулирован? Если вы не понимаете, как работает патент, как он оплачивается и как считаются сроки, то никакой сервис вам не даст уверенности 😌 Да, есть дополнительные способы проверки. Можно: — посмотреть через Госуслуги — попробовать проверить через МВД — воспользоваться сторонними сервисами Но. Важно понимать: это не стопроцентные источники. Любой сервис может дать сбой, информация может обновляться с задержкой. Ориентироваться только на это риск. Поэтому единственный надёжный способ обезопасить себя — держать всё под контролем самому. Уметь проверять документы, чеки, сроки. Как считаете, нужно понимать эти моменты и логику, когда у вас появился первый иностранец или уже стало много? 😏 Конечно, можно думать, что пока мало сотрудников, информации хватает, зачем обучаться. Но, по моему мнению, это как раз самое лучшее время. Когда потом количество человек в штате увеличится, вам точно будет не до этого. И ошибки становятся критичнее, исправлять уже сложнее. Дело не в количестве, каждый иностранец — это зона риска, даже один. Если вы с ним начинаете работать без системы, вы каждый раз тратите время и нервы впустую. Системные знания нужны сразу, чтобы выстроить процесс и забыть про тревогу ✨