Ольга Вьюник. Эксперт по Миграционным вопросам/Обучение/Консультации

Напоминаю, что мой бесплатный интенсив на тему "Миграционные изменения 2025:как обрести уверенность при приеме иностранных граждан" состоится уже на этой неделе. Жду вас 24 и 25 октября в 13:00 МСК. Регистрация ещё открыта))

Иностранные студенты — отдельная история. И если вы думаете, что с ними всё просто — ошибаетесь. На первый взгляд кажется: студент приехал учиться, хочет подработать — заключили договор, и вопрос закрыт. Но в реальности всё сложнее. Недавно мне написали: «Мы начали заключать договоры с иностранными студентами. Миллион вопросов! Как понять, что с 180 днями? Что с адресом, если он живёт не в общежитии? И вообще — где об этом можно почитать?» И правда, тема почти нигде толком не раскрыта. А нюансов — масса. Во-первых, студенты — особая категория иностранных граждан. Для них действуют отдельные правила и по миграционному, и по трудовому законодательству. Если нарушить хоть одно — штрафы те же, что и для всех: до 1 млн рублей на организацию. Важно: не всех иностранных студентов можно принимать на работу как студентов — без патента или разрешения. Это разрешено только в отношении тех, кто обучается очно, в аккредитованных государственных вузах. Для таких студентов достаточно подать уведомление о заключении трудового договора без оформления разрешительных документов. Все остальные иностранные студенты (например, заочники или обучающиеся в неаккредитованных вузах) привлекаются на общих основаниях — через получение патента или разрешения на работу. Во-вторых, важно помнить: иностранец обязан быть зарегистрирован по месту фактического проживания. То есть, если он живёт в квартире, а прописан в общежитии — это уже нарушение. Работодатель не может закрыть на это глаза. Ещё один момент — работать студенты могут только во внеучебное время. Да, это закон. И если при проверке выяснится, что он был на смене во время занятий — ответственность снова ложится на работодателя. И вот здесь как раз начинается путаница: всё быстро меняется, а чётких разъяснений — почти нет. Поэтому многие действуют «по наитию» и потом получают штрафы. На практике сложности возникают даже не из-за самих уведомлений, а из-за непонимания, по каким правилам иностранные студенты вообще должны находиться в России. Кажется, что достаточно разбираться только в трудовом законодательстве и обязанностях работодателя, но на деле приходится знать гораздо больше, чтобы избежать нарушений и выстроить всё правильно. И да — в открытых источниках почти нет подробных разъяснений по студентам. Даже опытные кадровики пишут: «Эта тема нигде толком не раскрыта!» Поэтому вы можете задать волнующий вас вопрос напрямую мне на бесплатном интенсиве, который пройдёт уже 24 и 25 октября в 13:00 (мск). Будем говорить о всех изменениях в законе в 2025 году, включая самые свежие. Зарегистрироваться на интенсив

Миграционный учет ≠ цифровой учет через «Амина»⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Многие как я вижу до сих пор не понимают чем отличается миграционный учет от нового цифрового учета иностранных граждан через приложение «Амина». ⁣⁣⠀ - Миграционный учет⁣⁣⠀ Это установленная законом процедура постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ фиксируется адрес проживания,⁣⁣⠀ соблюдаются сроки уведомления,⁣⁣⠀ ответственность несет принимающая сторона (работодатель, собственник жилья),⁣⁣⠀ регулируется Федеральным законом № 109-ФЗ,⁣⁣⠀ за нарушение предусмотрены штрафы.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ - Цифровой учет через «Амина» (пилотный проект)⁣⁣⠀ С 1 сентября 2025 года стартовал в Москве и Московской области.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ фиксируется сам факт места нахождения иностранца в РФ (пока эксперимент, местонахождения в Москве и Московской области) сведения передаются в МВД через приложение,⁣⁣⠀ каждые 3 дня подтверждение иностранным гражданином места сна и отдыха распространяется на отдельные категории иностранных граждан (перечень устанавливается нормативными актами) отсутствует принимающая сторона отменена ответственность о постановке на миграционный учет ⁣⁣⠀ В чем разница?⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Миграционный учет — обязательный для всех категорий иностранных граждан и продолжает действовать.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Учет через «Амина» — это пилотный цифровой механизм, который тестируется и дополняет действующий порядок ⁣⁣⠀ Важно: ошибка думать, что «Амина» заменяет миграционный учет. Это отдельный учет иностранных граждан ⁣⁣⠀ Работодателям и специалистам уже сейчас важно разобраться:⁣⁣⠀ — какие категории можно будет учитывать через приложение,⁣⁣⠀ — а какие должны оставаться в рамках стандартного миграционного учета.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ Это позволит избежать штрафов и претензий со стороны органов. Согласно ФЗ № 121-ФЗ от 23 мая 2025 года, участники эксперимента освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет. Закон называет «миграционный учёт» и «учёт через приложение «Амина» как разные понятия, подчёркивая, что «Амина» — отдельный механизм учета. Несмотря на это, для многих кажется, что это одно и то же. Но понимание таких терминов — это не просто юридическая игра, а инструмент, от которого зависит, что вы запрашиваете у иностранцев, на что обращаете внимание и как действуете в спорной ситуации.

Изменения в миграционном законодательстве. Недавно в своем телеграмм канале я просила написать, какие темы у подписчиков вызывают больше всего вопросов. Я прочитала каждый комментарий — и знаете, что заметила? Почти все вопросы сводятся к одному: как не растеряться в потоке изменений и быть уверенным, что всё делаешь правильно. За этот год в миграционном законодательстве произошло множество изменений и уточнений, и многие из них напрямую касаются трудоустройства иностранных граждан. Даже опытные специалисты признаются: законодательство меняется так быстро, что трудно понять, где действовать уверенно, а где — уже “тонкий лёд”. Именно поэтому я дважды в год провожу бесплатные онлайн - интенсивы, где простым языком разбираем всё самое актуальное. Продолжая традицию в октябре проведу двухдневный бесплатный онлайн - интенсив! — последний в 2025 году. Тема: «Миграционные изменения 2025: как обрести уверенность при приёме на работу иностранных граждан».  — разберем все изменения в законодательстве 2025 года, включая самые свежие;  — расскажу как избежать ошибок при подаче уведомлений и оформлении ИГ;  — вы получите пошаговые алгоритмы, которые помогут работать спокойно и без штрафов; —  каждый из вас получит уникальную возможность присоединиться к 8 потоку курса “Миграционный специалист” и стать студентом. А также, я приготовила для вас полезный подарок: При регистрации вы получите пошаговую инструкцию по проверки ИГ в РКЛ. 24 и 25 октября в 13:00 (мск). Бесплатно Регистрация уже открыта Воспользуйтесь шансом закрыть все вопросы этого года — спокойно, системно и с уверенностью в своих действиях.