Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
3 года назад
 • Вы подписаны

🤝 Лучшее, что вы можете для себя сделать при желании пойти на конкретный курс, — поговорить с теми, кто его уже проходил. И задать им много вопросов. Это даст вам картину CJM студента, который покажет: 1️⃣ Путь обучения, по которому проходили живые люди 2️⃣ Трудности, с которыми они сталкивались 3️⃣ Что помогало им на пути 4️⃣ На что фокусироваться, чтобы оставаться в ресурсе 5️⃣ Какие знания и навыки они применяли и применяют после обучения Все это поможет составить минимум и максимум, который нужно пройти, чтобы завершить учебу и после применять полученное. Очень полезная практика. Вы можете протестировать ее на себе как самостоятельный ресеч выпускников, так и в механике внутри курса: письма от выпусников, приглашение выпускника на вводную встречу, чек-листы от выпускников, вредные и полезные советы и т.д. 🏆 А еще она дает приличный заряд вдохновения и ощущение, что после курса есть жизнь. 

3 года назад
 • Вы подписаны

Почему обучение на месячном отрезке и полугодовом так сильно отличается и причем тут дофаминовая система?

Когда мы учились в школе, наш мир обучения был построен на четвертях или триместрах. Два-три месяца мы шли к итоговым оценкам, а потом обнулялись и начинали «сначала».  После, возможно, мы учились не так много и не так долго, наш мозг «забыл» школьный опыт и теперь нужно хорошенько постараться, чтобы не вылететь с программы длительностью от двух месяцев. Почему так происходит? Все дело в циклах и дофамине. Обычно при старте обучения мы чувствуем воодушевление и энергию. Все потому что в организме начинается дофаминовая вечеринка из-за начала важного и нового...

3 года назад
 • Вы подписаны

Самый простой фреймворк приоритизации задач — MoSCoW

Особенно хорошо использовать, когда по учебе накопилась куча долгов, а разбирать их страааашно. Фреймворк называется MoSCoW и делит задачи на: Must — без них все пропало Should — нужны, но без них не умрем Could — похоже на Should, но это не точно Would — вишенка на торте Как использовать? Для разделения можно использовать вопрос, что будет, если задачу не сделать? 1️⃣ Все будет плохо, что-то сломается, появится негатив — значит в Must. 2️⃣ Может повлиять в перспективе на важное, без результата...

3 года назад
 • Вы подписаны

Почему вредно перекладывать ответственность за неудачи на "учителей" во время обучения?

Мы постоянно перекладываем ответственность за свои неудачи в обучение на других — и это нормально. Когда Ваня несет домой пятерку из школы, он говорит — я получил пятерку!; когда приходит с двойкой, говорит — мне поставили двойку. Таким образом мозг бережет нашу самооценку и не травмирует мыслями, что с нами что-то не так. Я тут не говорю о тех, кто любит самобичевания и во всем всегда винит себя, — это отдельная история. Именно поэтому так важно присваивать себе то, что происходит во время учебы...

3 года назад
 • Вы подписаны

⭐️ Завершать так же важно, как и начинать Чувство завершенности часто равно чувству удовлетворенности, и мы можем быть свободны для нового. Поэтому выпускные, финальная рефлексия, ретро и схожие форматы так важны для образовательного опыта. Если их не обеспечивает программа, устройте их сами. Достаточно ответить на восемь вопросов: 1️⃣ Какие были ожидания в начале? 2️⃣ Оправдались ли они, и если нет, то почему? 3️⃣ Как я могу описать свой образовательный опыт тремя словами? 4️⃣ Что мне помогало? 5️⃣ Что мне мешало? 6️⃣ Чего мне не хватило? 7️⃣ За что я благодарю полученный опыт? 8️⃣ Что я уношу с собой? Есть ещё милая моему сердцу тройка вопросов, для рефлексии после маленьких блоков: урока, модуля, мероприятия и т.д. 1️⃣ Что я начну делать благодаря обучению? 2️⃣ Что я перестану делать? 3️⃣ Что я продолжу делать?

3 года назад
 • Вы подписаны

💙 В сентябре Bernard Marr написал актуалочку для Forbes, где рассказал о 16-ти навыках межличностного общения на работе будущего, без которых уже никак.  Мне его статья очень откликнулась, поэтому я взяла пять навыков и сделала свои подборки источников знаний на каждый. Подойдет для всех вне зависимости от сферы, возраста и вероисповедания. 1️⃣ Критическое мышление — способность находить достоверные данные и использовать их для принятия решений. Курс критического мышления от Яндекс Практикум — полноценное погружение в знание с непростыми отработками. Я амбассадор Практикума уже 3 года, так как сама работаю над создание продуктов в нем, поэтому приходите! Но курс непростой, имете ввиду. Школа критического мышления Никиты Непряхина — ничего не знаю об этом продукте, но встречала в нескольких рейтингах. Судя по описанию, обучение асинхронное. На сайте есть тест для оценки себя. Критическое мышление от НИ ТГУ — бесплатный курс на Stepik. Точно стоит посмотреть, если вы ни разу не касались этой темы. Поможет вникнуть по верхам и решить, нужно ли копать дальше. Критичское мышление от Синхронизации — познакомилась с ребятами не так давно, и осталась в полном восторге. Проходила у них курс лекций по психологии, очень зашло! Критическое мышление не проходила, но попробовала бы. 2️⃣ Сотрудничество и командная работа — интеграция и совместная работа с другими + Навыки межличностного общения — умение слушать, понимать и передавать свои идеи. Тут я взяла два блока: командная работа и коммуникация для всех + в разрезе руководителей. Все курсы от Практикума или Синхронизации, потому что сама их проходила или знаю тех, кто их создавал. Управление командой от Яндекс Практикума — проходил сама, недавно закончила. Он подойдет уже опытным руководителям от года. Там есть и операционка, и навыки коммуникации, и продуктовое мышление, и оттачивание спитчинга. Инструменты начинающего руководителя — не проходила, но ребята хвалят. Курс длится 2 недели и подойдет тем, кто только-только вступает на путь руководства или очень хочет. Пакет курсов Эффективная коммуникация от Синхронизации — интересная программа у каждого, поэтому советую обратить внимание. Можно взять как сразу четыре, так и каждый отдельно. Навыки аргументации для руководителей — интенсив по аргументации, который точно помогает подготовиться к сложной коммуникации на работе или не только. 3️⃣ Культурный интеллект и осознание многообразия — осознание того факта, что рабочие места и общества становятся все более разнообразными, а также способность общаться с другими и эффективно работать с людьми из разных слоев общества + Этическая осведомленность — понимание этических особенностей работы и технологий для клиентов, сотрудников и других заинтересованных сторон (включая окружающую среду). Курсы Синхронизации по культуре, психологии и многому другому — у ребят чумовая подборка, с помощью которой можно познакомиться с разными культурами и особенностями мышления людей. В частности я сейчас прохожу курс Психология: личность и саморазвитие — очень-очень-очень достойно! Отличная организация, очень много информации, которадя дается интерсно и легко. После первой встречи уже нашла ответы на многие вопросы построения рабочей коммуникации. 💙 Если вам нужна помощь с подбором курсов для оставшихся 11 навыков, смело пишите мне в телеграм @ksu_bark, я помогу!

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент