Найти в Дзене
Максимальный штраф за минимум зарплаты: почему с 1 января «спящие» директора платят взносы с МРОТ
С 1 января 2026 года многие владельцы ООО получили неприятный сюрприз: даже если директор не получает зарплату или получает символические суммы, компания обязана платить за него страховые взносы минимум с федерального МРОТ. Речь идет не о рекомендациях ФНС, а о прямой норме Налогового кодекса, введенной Федеральным законом № 425-ФЗ от 28.11.2025. Формально это выглядит так: если выплаты директору за месяц ниже МРОТ или их нет вообще, база для страховых взносов автоматически приравнивается к МРОТ на начало года — в 2026 году это 27 093 рубля...
6 часов назад
Болезнь как роскошь: почему 47% россиян выходят на работу с температурой, боясь нищеты
В январе 2026 года исследование SuperJob разошлось по СМИ почти без комментариев: 47% работающих россиян хотя бы раз за последний год выходили на работу больными. Не с легким насморком — многие с температурой, кашлем и слабостью. Женщины делают это чаще (51%), чем мужчины (44%), а люди с высшим образованием — чаще всех (49%). Это не про трудовой героизм и не про «любовь к работе». Это про экономику выживания. Главная причина — простая финансовая математика. Формально больничный оплачивается: первые три дня за счет работодателя, дальше — за счет государства...
1 день назад
Как рекрутеры смотрят ваше резюме: 2015 VS 2026
В 2015 году поиск работы был относительно простым процессом. Резюме приходило в Word или PDF, рекрутер открывал файл и тратил 10–20 секунд на беглый просмотр. Сегодня, в феврале 2026-го, все радикально изменилось. Массовое применение ИИ, умные ATS-системы и волна фейковых/сгенерированных резюме превратили скрининг в многоуровневый фильтр. Давайте сравним, как именно смотрят на ваше резюме тогда и сейчас. Одиннадцать лет назад большинство компаний (особенно в России и СНГ) использовали простые базы вакансий и резюме — hh...
2 дня назад
2026: ИИ в магазинах, токсичные традиции в офисах и дефицит строителей — главные тренды рынка труда
Рынок труда в 2026 году все меньше похож на «стабильную систему» и все больше — на живой организм, который постоянно перестраивается под давлением технологий, демографии и ожиданий людей. Пандемия давно закончилась, но именно она запустила цепочку изменений: бизнес привык к удаленке, сотрудники — к гибкости, а автоматизация перестала быть экспериментом и стала нормой. Вопрос теперь не в том, будут ли изменения, а в том, кто сумеет к ним адаптироваться. Искусственный интеллект в 2026 году окончательно выходит из презентаций и внедряется в повседневную торговлю...
3 дня назад
Ключевая ставка 16%: что с ней делать HR-директору и стоит ли теперь просить прибавку?
С 22 декабря 2025 года в России действует ключевая ставка 16% годовых — решение Совета директоров Банка России, принятое 19 декабря. На первый взгляд кажется, что это абстрактный макроэкономический показатель, но на практике он напрямую влияет и на бизнес, и на рынок труда, и даже на разговоры о повышении зарплаты. Ключевая ставка — это базовая цена денег в экономике. От нее зависят проценты по кредитам и вкладам, а также вполне прикладные вещи: размер пеней за просрочку налогов и страховых взносов, компенсации за задержку зарплаты, финансовые санкции по договорам...
4 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала