Вы работаете в компании и начинаете понимать, что начальник – тиран. При виде шефа колотится сердце, потеют ладони и по спине бежит липкий холодок. И каждый день проходит как на вулкане. Что делать? Уволиться или остаться? Чтобы принять решение, нужно понимать, к чему может привести работа с диктатором. Рассказываю подробно.
Ложь и обман
Первое, что нужно сделать – это присмотреться к коллективу. Как правило, под началом авторитарного шефа собирается кучка подхалимов, очковтирателей. И процветают Потемкинские деревни. Создается идеальный фасад успешности, за которым скрывается сплошная бутафория.
Дело в том, что сотрудники изучили начальника. Считывают его настроения молниеносно. И выработали коллективное понимание, когда и как поступить. А это ведет к тому, что люди занимаются обманом. Имитируют бурную деятельность. Когда работают большие специалисты по построению муляжа, на качестве товаров и услуг это сказывается плохо. Оно стремительно падает.
Присмотревшись к коллективу, вы поймете, что там процветает ложь и обман. Впрочем, так бывает и в семейной жизни. Приведу пример. У каждого из нас в школе был одноклассник-двоечник. Такой ребенок боялся своих родителей и не рассказывал им о плохой успеваемости. Подделывал оценки в дневнике или терял его. В некоторых случаях покрывательством занимался кто-то из членов семьи – мама или папа.
Думаю, такие истории всем знакомы. Не все родители будут разбираться в причинах плохих оценок. Если в таких семьях был понимающий отец или мать, то ребенок смело делился своими проблемами.
Так и в коллективах, где во главе стоит тиран. Люди скрывают от него какие-то неблагоприятные вещи, чтобы избежать последствий. Например, недобор платежей, просроченную дебиторскую задолженность, снижение спроса на товар. А почему так делается? Потому что деспот начнет орать, топать ногами. Коллеги, боясь реакции шефа, начинают врать. И это приводит к катастрофе в организации.
Коррупция и откаты
Самое негативное последствие диктаторского руководства – это коррупция и откаты. В таких организациях всегда будут процветать подобные схемы. Конечно же, диктатор будет бороться с этой коррупцией. Найдет тех, кто у него украл. Даже будет публично их карать. Но реально никогда ничего не сделает. Если этот вор публично покается – он будет прощен. Потому что это «папа» прощает. Такого диктатора за глаза могут называть «папой». Ему льстит.
Когда можно и нужно быть диктатором
Диктаторская модель оправдана в начале кризиса. Когда идут стихийные бедствия, корабль штормит, и он вот-вот утонет. Здесь необходимо встать у руля и на время побыть диктатором. Никакой демократии. Решения принимает исключительно директор, и он за все отвечает.
Как только корабль стабилизировался, диктатура неуместна. Друзья, чтобы ваш корабль плыл, вам нужно уметь быть и лидером, и диктатором. Но если постоянно управлять бизнесом в диктаторском стиле, то возникает риск его потерять. И в первую очередь рискуют бизнесом не подчиненные, а именно руководитель.
Друзья, чтобы управлять людьми, необязательно быть диктатором. Достаточно знать, как правильно влиять на их решения. Я даю приемы на своих мастер-классах. Помогаю выстраивать рабочие и личные отношения. Регистрируйтесь и забирайте полезные советы бесплатно.
Читайте еще: