По статистике, ноябрь — лучший месяц, чтобы найти работу. Пик найма приходится на декабрь, а чтобы успеть сделать тестовое и пройти все этапы собеседования, начинать пора уже сейчас. Но будьте внимательны: в некоторых вакансиях между строк написано, что откликаться на них не стоит. Рассказываем, какие фразы являются тревожными звоночками и что они означают на самом деле.
⚠️«Зарплата от 5 000 до 50 000 рублей»
Супернизкая начальная ставка + большой разбег по зарплате = 🚩🚩🚩
Верхний порог может быть любым — он все равно, скорее всего, останется лишь приманкой. Вам скажут, что в компании есть сотрудники, которые получают столько — просто у них больше опыта, или они работают в три смены, или им везет с клиентами. Правда ли это? Кто знает.
И правило для всех вакансий, где указана зарплата «от»: всегда помните, что наниматель рассчитывает платить именно столько.
Что означает на самом деле: ваш потенциальный начальник не понимает, сколько стоит работа, и будет пытаться сбить цену по максимуму.
⚠️ «Работа на 2-3 часа в день, быть на связи ежедневно с 10:00 до 22:00»
Допустим, работа и правда займет всего пару часов в день (спойлер: это почти всегда заниженная цифра). Подвох в том, что ее трудно совмещать с чем-то еще, ведь дернуть могут в любую минуту. А совмещать придется: как правило, зарплату в таких вакансиях предлагают весьма скромную — ведь тут и делать-то нечего!
Что означает на самом деле: работодатель уверен, что все его задачи делаются легко и быстро, поэтому будет требовать, чтобы вы всегда были доступны и быстро реагировали.
⚠️ «Умение работать в режиме многозадачности»
Во-первых, жонглировать делами — это так себе преимущество (почитайте нашу статью о том, почему многозадачность переоценивают).
Во вторых, в вакансиях всегда стараются сгладить углы, поэтому читайте между строк. «Стрессоустойчивость» = крайне напряженная работа, прошлый сотрудник выгорел за полгода. «Общение с людьми» = холодные продажи. «Работа с негативом» = в большинстве комментариев будут претензии, жалобы, оскорбления и угрозы. «Многозадачность»? Ну, вы сами понимаете.
Что означает на самом деле: задачи будут сыпаться дождем. Весьма вероятно, у руководителя нереалистичные ожидания насчет сроков. Или же он сам не умеет рассчитывать время и вечно ставит задачи с дедлайном «надо сделать вчера».
⚠️ «Заполните анкету на 5 страниц»
Как правило, опросники длиннее 2 страниц — напрасная трата времени. Нет, если вы устраиваетесь на работу мечты в крутую компанию, это другое дело. Но для стандартной вакансии с hh.ru или из чата «Норм работа» обычно хватает резюме и сопроводительного письма. Если у нанимателя особые требования, может добавиться небольшая анкета (1-2 страницы) и/или тестовое задание. Для уточнения остальных деталей существует собеседование.
Что означает на самом деле: работодатель проверяет ваши границы и то, насколько вы нуждаетесь в этой работе. Поэтому к таким анкетам часто делают манипулятивные приписки вроде: «Если у вас нет времени и желания отвечать на вопросы — ничего страшного, просто вы не наш человек. Наш как раз сейчас ее заполняет».
⚠️ «Требования к кандидату: умеет соображать»
Варианты: «Умеет думать», «Думает, прежде чем хоть что-то делает» и т.п.
Что означает на самом деле: работодатель заранее не уважает будущего сотрудника. Да, может быть, ему очень не везло с предыдущими работниками, которые постоянно ошибались, но все же такие фразы в вакансии — маркер высокомерного отношения: «Я начальник, ты дурак».
⚠️ «Ищем того, кто не гоняется за красивыми кейсами»
Вместо красивых кейсов здесь может быть что угодно — от «бесплатного сыра» до «ванильных стартапов» (да, это все цитаты из реальных вакансий). Важен сам глагол: получается, вы не стремитесь к чему-то, не ищете — а гоняетесь. Чувствуете разницу?
Кроме снисходительного тона тут есть и шпилька в адрес конкурентов: у них, мол, только внешний лоск и никакой настоящей работы, то ли дело мы. Мелочь, но красноречивая.
Что означает на самом деле: если вы видите, как работодатель публично проезжается по другим (людям и компаниям), то однажды испытаете это и на себе — вопрос времени.