Максим Старков Эталон-АРМ https://op-r.ru

Минтруд напоминает, что до 14 лет подросткам разрешено работать только в сфере творчества и спорта - театр, кино, цирк. С 14 лет можно заниматься и другим нетяжёлым трудом. Для заключения договора до 15 лет нужно согласие родителей или опекунов (детям-сиротам - разрешение от органов опеки). С 15 лет подросток может самостоятельно подписывать договор на лёгкую работу, а с 16 лет - уже на любую (если она не запрещена). До 18 лет нельзя работать во вредных и опасных условиях, вахтовым методом, на транспорте, под землёй, в религиозных организациях, в игорном бизнесе, ночных заведениях, а также торговать алкоголем и табаком...

В летний период возрастает интерес соискателей к временной занятости, особенно среди тех, кто ищет дополнительный заработок или опыт работы. В настоящее время на портале "Работа в России" работодатели уже разместили более 390 тысяч таких предложений. Треть из них - с предоставлением жилья. Наибольшее количество вакансий размещено в Краснодарском, Приморском краях и Московской области. Компании активно нанимают временный персонал для закрытия потребности в работниках в сферах обслуживания, сельского хозяйства, развлечений и туризма. "Летом возрастает спрос на сотрудников в агропромышленных предприятиях, в отелях и ресторанах...

Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 01.09.2026 будут внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части увеличения предельной продолжительности трудовой деятельности за пределами рабочего времени. Установлено, что длительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного работодателя. Напомним, что в настоящее время предельная продолжительность сверхурочной работы составляет 120 часов в год. При этом по-прежнему сверхурочная работа...

Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ с 01.09.2026 вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ. Определено, что отозвать из отпуска работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, можно в исключительных случаях, а именно для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, если привлечение указанного работника требуется исходя из его трудовой функции. Время такой работы должно оплачиваться не менее чем в двойном размере...

Здоровье сотрудников постепенно превращается из социальной льготы в часть управленческой стратегии: компании переходят от лечения болезней к их профилактике, чтобы снижать выгорание и удерживать ценные кадры. Классический ДМС остаётся базовым элементом (95% компаний), но уже не является единственным бонусом - 60% работодателей дополняют страховку профилактическими программами: диспансеризацией, чекапами, фитнес-абонементами и поддержкой ментального здоровья. Особенно активно такие инициативы развивают ИТ-компании, которые в условиях дефицита кадров первыми сделали ставку на благополучие сотрудников...

Более 30 мероприятий пройдет в рамках регионального форума "ВНОТ-Томск" - мероприятия-спутника XI Всероссийской недели охраны труда. Форум состоится 9-10 июня 2026 года в Томске. Форум объединит руководителей предприятий, экспертов по безопасности и охране труда, представителей органов власти, здравоохранения, HR-директоров, профсоюзов и образовательных учреждений. Как отметил заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Александр Кожевников, Томская область является уникальной модельной площадкой, где представлены практически все ключевые отрасли промышленности России, что позволит рассмотреть вопросы охраны труда и народосбережения максимально предметно...

 По прогнозу Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в 2026 году основные трудовые споры ожидаются в обрабатывающей промышленности, строительстве, здравоохранении и бюджетной сфере. В первом квартале 63% конфликтов возникли из-за задержек зарплаты, 16% - из-за сокращений, 14% - из-за снижения оплаты труда. С 2025 года ключевой причиной споров стали прямые нарушения трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты. Эксперты отмечают тревожные тенденции: около 1,1 млн человек не работают по договоренности...

Законопроектом предлагается: 1) обязать работодателя производить подсчёт часов переработки при прекращении трудового договора с работником до завершения вахты или учётного периода. При подсчёте необходимо будет определить разницу между количеством фактически отработанных работником часов и нормой рабочего времени за этот же календарный период, исчисленной исходя из нормальной продолжительности рабочего времени; 2) предусмотреть денежную компенсацию неиспользованных дней отдыха в размере не ниже дневной...

В России предложили создать механизм финансового обеспечения обязательств трудовых мигрантов, связанных с уплатой штрафов за нарушение законодательства о пребывании иностранных граждан, а также с расходами, возникающими при их депортации или административном выдворении. Законопроектом предлагается установить обязанность работодателей, за исключением тех, которые привлекают высококвалифицированных специалистов, открывать специальный (целевой) банковский счет для обеспечения финансовых обязательств иностранцев и лиц без гражданства. На такой счет работодатели будут перечислять средства в размере...

Минтруд России представил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на https://regulation.gov.ru/projects/166862/. "Правительство РФ ежегодно переносит выходные дни, выпадающие на праздничные, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха. По возможности праздничные и выходные дни объединяются. В 2027 году благодаря такому переносу 5 раз будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и июне. Будут и четырехдневные выходные - с 4 по 7 ноября. А новогодние праздники в следующем году продлятся 11 дней", - рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков...