Код Достижений | Бизнес-блог

​​Первый Контакт с Клиентом: Чек-лист для Успешного Начала Продаж 1. Представьтесь и установите контакт Важно начать с доброжелательного приветствия и краткого представления. Пример: "Здравствуйте, меня зовут Алексей, я представляю компанию по производству офисной мебели." 2. Спросите о клиенте Узнайте, с какой задачей или проблемой к вам обращается клиент. Пример: "Чем могу вам помочь? Какой тип мебели вас интересует?" 3. Выясните потребности Задайте уточняющие вопросы, чтобы понять, что именно нужно клиенту. Пример: "Какие у вас требования к количеству и дизайну? Как срочно необходима поставка?" 4. Предложите решение Поделитесь, как ваша продукция может закрыть потребности клиента, и опишите преимущества. Пример: "Мы предлагаем мебель с быстрой доставкой и скидками, которые подойдут для вашего офиса." 5. Преодолейте возможные возражения Если клиент колеблется, спросите, что его беспокоит, и предложите варианты решения. Пример: "Если вас смущает цена, можем обсудить возможные скидки при большем заказе." 6. Закрепите контакт Завершите диалог с предложением дальнейших шагов или отправкой коммерческого предложения. Пример: "Я отправлю вам предложение по почте, и буду рад ответить на все вопросы." #продажи #работасклиентами #бизнес Идеи, которые меняют твою игру 💡

​​Мотивация и признание: как поддерживать высокий боевой дух в команде Мотивация — ключевой элемент для эффективной работы команды. Когда сотрудники чувствуют, что их труд ценится, они работают лучше и достигают высоких результатов. Вот как можно мотивировать свою команду: 1. Бонусы. Финансовое вознаграждение за хорошую работу всегда будет отличным стимулом. Важно, чтобы бонусы были прозрачными и понятными: люди должны знать, за какие достижения они могут их получить. 2. Признание. Иногда простое «спасибо» за проделанную работу может значить больше, чем деньги. Признавайте вклад сотрудников публично, чтобы они чувствовали, что их ценят. 3. Карьерные возможности. Дайте сотрудникам понять, что у них есть перспектива карьерного роста. Это мотивирует их развиваться и работать с ещё большей отдачей. Поддержание боевого духа — это путь к успеху компании. Мотивированные сотрудники работают с энтузиазмом, что напрямую влияет на результаты. #мотивация #команда #успех Идеи, которые меняют твою игру 💡

От того, какие люди будут работать в вашей команде, зависит успех бизнеса. 📈 Успешные продавцы — это не просто те, кто умеет красиво говорить. Это люди, которые обладают следующими качествами: ▫️ Амбициозность: Человек, который стремится к достижению высоких результатов, всегда будет работать с энтузиазмом и энергией. Амбициозные сотрудники не боятся трудностей и всегда хотят большего. ▫️ Мотивация: Очень важно, чтобы менеджеры по продажам были внутренне мотивированы. Мотивированные сотрудники работают продуктивнее и с большей отдачей. ▫️ Целеустремленность: Продавцы, которые знают, чего хотят, легче справляются с задачами. Такой сотрудник всегда будет добиваться целей, даже если встречает трудности. ▫️ Готовность к обучению и развитию: Мир продаж постоянно меняется, появляются новые технологии, методы и подходы. Успешный менеджер по продажам должен быть готов учиться новому, адаптироваться и постоянно развиваться. #отделпродаж #развитиебизнеса Идеи, которые меняют твою игру 💡