Массовый HR

ОТКРЫТА запись на третий поток курса «Авитология в массовом подборе» старт — 30 сентября, зайти на курс можно до 15 октября. В двух словах об Авито Работе 1️⃣ Крупнейший работный сайт для массовки. Если вы так не думаете, значит вы просто не научились с ним работать. 2️⃣ Миллион работающих фишек, чтобы эффективно закрывать большое количество вакансий. 3️⃣ Постоянные изменения и усовершенствования, позволяющие управлять продвижение вакансии и получать много релевантных откликов. Мы знаем об Авито Работе все, включая последние обновления и даже те, которые будут внедрены в ближайшее время. Для кого курс? 💙 Рекрутеров без опыта и с опытом 💙 Руководителей подбора 💙 HR-маркетологов Что получите в итоге курса? 💜 Проведёте аудит своего кабинета и выстроите пошаговый план действий. 💜 Научитесь составлять продающие описания вакансий, грамотно использовать инструменты продвижения, которые предлагает площадка. 💜 Научитесь подбирать иллюстрации, привлекающие внимание соискателей. 💜 Настроите чат-бота, научитесь отсеивать нерелевантых кандидатов с минимальными трудозатратами. 💜 И .... сможете снизить стоимость отклика до таких сумм, которые даже представить не могли (по секрету - до 14 рублей, если будете домашки выполнять)! Как организован курс: 💚 короткие видео лекции 💚 чек-листы, шаблоны 💚 домашние задания после каждого урока 💚 3 онлайн-сессии с Дарьей Дегтяревой по разбору домашек, ответы на вопросы, написанию продающей вакансии и продающих картинок 💚 2 дополнительных онлайн-урока по чат-ботам и разбору конкурентов 💳 Сколько стоит? Минимальный тариф — 32 999 рублей. Есть рассрочка от банков и Долями. Возможна оплата от юрлица. Подробности о курсе на нашем сайте 🔥🔥🔥Станьте экспертом в лидогенерации! PS. Лицензия на ведение образовательной деятельности Министерства образования по Московской области

Всем добрый день, здравствуйте! На связи я, Дарья Дегтярева, и давайте знакомиться! В консалтинговой компании «Школа массового подбора» есть три ключевых направления:  🖤 аудит и консалтинг процессов массового подбора: выстраивание с “0” или реконструкция процессов подбора - от методологии до аналитики, включая все этапы воронки, работу с источниками (HR-маркетинг) и автоматизацию. Приведем вашу команду к ста процентам выполнения плана.  🧡 онлайн-курсы по массовому подбору для рекрутеров, руководителей подбора, HR-маркетологов, HRD. Вы можете выбрать тот курс, пройдя который, вы или ваши сотрудники улучшат свои показатели в HR-маркетинге, станете профессионалами в статистике и аналитике, поймете, как устроена автоматизация и т.д.  🤍 корпоративное обучение и тренинги для рекрутеров и внутренних заказчиков - мы разрабатываем персонально под вас и ваши регламенты, где по итогам прохождения корпоративного тренинга ваши регламенты и процедуры не только улучшатся, но и будут выполняться всеми участниками. 🔝 А еще мы делимся экспертизой и анонсами самых важных и интересных мероприятий, проводим полезные вебинары, делимся полезными материалами в нашем ТГ-канале «Массовый HR 🖤🧡🤍». 🔝 А еще… мы дружим с ключевыми игроками автоматизации подбора, экспертами в массподборе и лидогенерации, помогаем нашим клиентам улучшать процессы и результаты - то есть мы в курсе глобальных и локальных трендов, решений и проблем в массовом подборе. Вот такие мы разносторонние девчонки из команды ШМП. Поставьте лайк, если вам полезно всё, чем мы делимся с вами, нашими коллегами и Partners in Crime 😂😂😂 Вселенски ваши Команда ШМП и Дарья Дегтярева Подняли, приподняли, покружили, поставили на место 🖤🧡🤍

Как же сделать, чтоб кандидаты не только доходили, но ещё и оказывались релевантными и оставались с вами надолго? Короткий ответ — анализировать всю воронку. Которую мы подробно разбираем в канале эксперта массподбора Дарьи Дегтяревой ht.me/...shr «Массовый HR». А сегодня делимся лайфхаками как «Звонить кандидату, как Боженька». Скрипт рекрутерский, продающий. Зачем? Рекрутмент – это продажи. Да, да. Именно. ПРОДАЖИ! Цель звонка: пригласить релевантного кандидата на собеседование. Задачи: оценить кандидата на соответствие профилю и продать ему встречу на собеседовании. Не вакансию и условия, а приезд на собеседование. То есть, конечно, мы и вакансию продаём, и условия, но финальная цель - чтобы кандидат радостно сказал «да, мне очень интересно, куда и когда ехать?». 1️⃣ Установление контакта. Цель: кандидат должен понимать, кто и с какой целью ему звонит. 2️⃣ Выявление потребности. Цель: выявить у кандидата его ожидания от работы. Уровень ЗП, график, условия, ожидания от работодателя. Минимум 3 потребности! Зачем? Чтобы а) не тратить время на звонок-продажу, если кандидат нам не подходит, б) на основе этих данных сделать презентацию вакансии (не по прямолинейному скрипту, а отталкиваясь от потребностей кандидата). 3️⃣ Презентация вакансии. Цель: продать вакансию, ее условия, заинтересовать кандидата. Есть два варианта: а) прямолинейный скрипт: «мы компания с 20 летней историей бла бла бла» и банальное «условия такие-то, интересна наша вакансия?» б) презентация от потребностей: начинаем продажу с той потребности, которую обозначил кандидат. 4️⃣ Работа с возражениями. Цель: снять с кандидата его сомнения по поводу вакансии. 5️⃣ Заключение сделки. Цель: пригласить кандидата на собеседование, если профили кандидата и компании совпадают. Было полезно? Больше лайфхаков для вашего массподбора — в канале эксперта Дарьи Дегтяревой t.me/...hr!

ОТКРЫТА запись на второй поток курса «Авитология в массовом подборе» старт — 1 апреля! В двух словах об Авито Работе 1️⃣ Крупнейший работный сайт для массовки. Если вы так не думаете, значит вы просто не научились с ним работать. 2️⃣ Миллион работающих фишек, чтобы эффективно закрывать большое количество вакансий. 3️⃣ Постоянные изменения и усовершенствования, позволяющие управлять продвижение вакансии и получать много релевантных откликов. Мы знаем об Авито Работе все, включая последние обновления и даже те, которые будут внедрены в ближайшее время. Для кого курс? 💙 Рекрутеров без опыта и с опытом 💙 Руководителей подбора 💙 HR-маркетологов Что получите в итоге курса? 💜 Проведёте аудит своего кабинета и выстроите пошаговый план действий. 💜 Научитесь составлять продающие описания вакансий, грамотно использовать инструменты продвижения, которые предлагает площадка. 💜 Научитесь подбирать иллюстрации, привлекающие внимание соискателей. 💜 Настроите чат-бота, научитесь отсеивать нерелевантых кандидатов с минимальными трудозатратами. 💜 И .... сможете снизить стоимость отклика до таких сумм, которые даже представить не могли (по секрету - до 14 рублей, если будете домашки выполнять)! Как организован курс: 💚 короткие видео лекции 💚 чек-листы, шаблоны 💚 домашние задания после каждого урока 💚 3 онлайн-сессии с экспертом по разбору домашек и ответы на вопросы 💚 2 дополнительных онлайн-урока по чат-ботам и разбору конкурентов презентация итоговой работы 💳 Сколько стоит? Минимальный тариф — 24 999 рублей. Есть рассрочка от банков и Долями. Возможна оплата от юрлица. 👉Вопросы сюда (телеграм) @massovka_podbor 🔥🔥🔥Станьте экспертом в лидогенерации! Ждем вас на курсе masspodbor.ru/...ore