Кадровая ситуация с IT-специалистами в России постепенно выравнивается. Об этом в интервью РИА Новости рассказал директор по информационным технологиям Альфа-Банка Алексей Фетисов. Еще пару лет назад, по его словам, наблюдался колоссальный дефицит кадров: хороший специалист, только задумавшийся о смене работы и выложивший резюме, мог получить несколько предложений о собеседованиях буквально за день и довольно быстро выйти на новое место. В настоящее время, как отметил эксперт, избытка квалифицированных специалистов, которые не могут найти работу, нет. Но и работодателям больше не приходится «стоять с протянутой рукой». Ситуацию с IT-кадрами также прокомментировала Елизавета Малюшина, ведущий консультант практики ИТ Marksman: «Сейчас мы действительно наблюдаем баланс при найме высококвалифицированных кадров. Растет скорость найма, так как нужных специалистов теперь можно найти быстрее. Это снижает боль бизнеса от долгого закрытия критичных позиций и уменьшает нагрузку на команды рекрутмента. При этом у работодателя появляется больше преимуществ по сравнению с прошлыми годами, так как ключевое предложение остается за ним, выбор в пользу успешного кандидата можно делать более тщательно и осознанно. Поэтому кандидатам следует готовиться к прохождению собеседований, особенно в случае технических секций, чтобы на финале получить заветное предложение».
1 месяц назад