Джобстер. Все о Маркетинг и HR простыми словами

Сегодня это не креативщик и не главный по трафику, а управленец, который отвечает за рост бизнеса, экономику маркетинга и стратегические решения в условиях нестабильности. Ниже — самостоятельный, уникальный и расширенный материал для бизнеса и специалистов: с живым языком, реальными болями, кейсами и практическими ориентирами. Этот текст написан от лица руководителя маркетинга, который работает внутри бизнеса, а не наблюдает рынок со стороны. За последние годы я видел, как компании по кругу нанимают...

Автопостинг и отложенные публикации в соцсетях в 2026 году — это уже не про «удобно», а про выживание в контентной гонке. Соцсети стали требовательнее к регулярности, алгоритмы — чувствительнее к паузам, а аудитория — менее терпимой к пропадающим аккаунтам. В результате хаотичный SMM всё чаще заканчивается падением охватов и ощущением, что контент «не работает», даже если он сделан качественно. На практике это выглядит одинаково у бизнеса, блогеров и агентств: посты выходят нерегулярно, публикации...

Работают KPI, которые напрямую связаны с выручкой, логикой воронки и управляемым поведением менеджера. Ломают продажи показатели «для отчёта»: звонки, встречи и формальные активности без связи с деньгами и системой мотивации. В 2026 году KPI в продажах — это не контроль, а инструмент роста выручки и управления командой. Я руковожу отделами продаж больше 10 лет — B2B, B2C, сервисы, digital, сложные продукты с длинным циклом сделки. И каждый раз, когда бизнес жалуется на «плохих менеджеров», через...

Telegram окончательно закрепился как один из ключевых каналов поиска работы в маркетинге и digital. По нашим наблюдениям, уже больше половины релевантных откликов на вакансии маркетологов, SMM и PR-специалистов приходит именно из Telegram, а не с классических job-сайтов. Причина простая: быстрее, честнее и ближе к рынку. Если раньше соискатели шли на hh и LinkedIn, то сегодня вакансии в маркетинге в Telegram появляются раньше, обновляются чаще и дают больше контекста о компании. А для HR это ещё и способ сразу отсеять случайные отклики...

Практический разбор от директора по маркетингу — без воды и теории ради теории Это специалист, который отвечает за то, чтобы продукт был понят рынку и приносил деньги. Он соединяет продукт, маркетинг и продажи в одну систему и отвечает за рост, а не за «активности». Дальше — честный, практический и живой гайд из реального опыта. Я часто вижу одну и ту же картину: у бизнеса есть продукт, команда, бюджеты, реклама, продажи — а роста нет. Все работают, отчёты красивые, а выручка стоит. В 70% случаев причина не в людях и не в инструментах...