Проблемы адаптации в новой компании и как мы их решаем.
Однажды, достаточно давно, я пришел в новую команду. В ней творились гениальные проекты и мне очень хотелось соответствовать их уровню. Мне выдали онбординг, который вел меня по всем деталям работы и всего за пару часов я уже понимал какие есть важные узлы в компании, что можно делать, что нельзя, какие есть ценности и как можно быстро дойти до уровня, позволяющего с легкостью раскидывать все задачи в жире и при этом успевать посещать все крутые тимбилдинги. А потом …… я проснулся. Чем компания больше, чем проекты сложнее - тем дольше и тяжелее проходит адаптация нового сотрудника. Редко где...