Причина краха организаций в том, что сотрудники находятся между двух ощущений. С одной стороны страх остаться без работы и без денег, с другой ненависть к коллегам и руководству. Страх отвечает за спокойствие, ненависть за перемены...
Предположу, что речь о том что принимая решения в одиночку человек лишает свое желание силы общего ощущения. Значит будет прилагать больше усилий, а это тяжесть, страдания и призрачные шансы на положительные чувства...
3 дня назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала