MadeTask

Международный найм становится стратегической необходимостью для компаний, которые нацелены на глобальный рост, но выход на внешние рынки труда — непростая задача. Исследования показывают, что в некоторых экономических регионах от глобального найма отказываются 8 из 10 организаций. Причиной чаще всего становятся неучтённые административные трудности и правовые риски. Про них и поговорим в этой статье. Штатный работник в другом государстве — это не просто ежемесячный перевод средств исполнителю за оказание услуг...

1 октября 2026 года вступит в силу закон № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Один из важнейших блоков документа посвящён взаимодействию цифровых сервисов-посредников с исполнителями. Рассказываем, что изменится. Платформенная занятость — это формат сотрудничества исполнителей и заказчиков через специальные онлайн-сервисы, которые выступают посредниками между ними, организуют взаимодействие сторон, обеспечивают заключение и исполнение договоренностей и взимают за это комиссию...

Самозанятость — это удобно и выгодно для исполнителей и бизнеса. Тем не менее, есть случаи, когда такое сотрудничество гарантированно создаст компании проблемы. Разбираем основные кейсы в этой статье. Закон прямо запрещает компаниям сотрудничать с бывшими сотрудниками в статусе самозанятых, если с момента увольнения прошло меньше 2 лет. Это считается формой теневой занятости. Последствия: переквалификация отношений в трудовые, доначисление налогов/взносов, штрафы, пени. Про другие классические ошибки...

Разбираем основные аспекты прямого сотрудничества бизнеса с зарубежными исполнителями в части его документального оформления и проведения оплаты услуг. Про налоги и миграционный контроль при работе с иностранцем по гражданско-правовому договору (ГПД) мы писали ранее. Основные документы — это гражданско-правовой договор (ГПД) оказания услуг / подряда с фрилансером и первичная бухгалтерская документация для подтверждения оказания услуг и обоснования для расходов компании-заказчика (акты выполненных работ, чеки, накладные и т...

Правительство РФ утвердило комплекс мер, направленных на масштабное упрощение регулирования предпринимательской деятельности на период до 2030 года. Документ, оформленный Распоряжением Правительства РФ от 29.11.2025 № 3523-р, предусматривает трансформацию ключевых административных процедур, затрагивающих регистрацию бизнеса, налоговое администрирование, трудовое законодательство, сферу интеллектуальной собственности и ряд других направлений. Программа ориентирована на снижение регуляторной нагрузки,...

Регулярное сотрудничество компаний с внештатными исполнителями — стандарт на рынке труда в эпоху глобального найма и распределённых команд. Рассказываем, какие риски возникают, если HR вручную администрирует работу с внештатниками, и как платформенные решения оптимизируют самые ресурсозатратные процессы. Роль HR в работе с фрилансерами HR-специалист занимает ключевую позицию в административном управлении внештатными исполнителями, потому что задействован на каждом этапе взаимодействия с ними. Задачи...

28 ноября 2025 года опубликован Федеральный закон № 425-ФЗ. Рассматриваем основные изменения, которые он вносит в Налоговый кодекс РФ, и даём рекомендации, как подготовиться. Повышение ставки НДС Налог на добавленную стоимость поднимется с 20 % до 22 %. Поэтапный переход к новым лимитам доходов для УСН и ПСН Для ИП и организаций законом закреплено поэтапное снижение лимитов доходов, при превышении которых и будут обязаны уплачивать НДС. УСН Пороги дохода: 2025 год — 20 млн ₽ 2026 год — 15 млн...

В ноябре наша команда посетила сразу три ивента с довольно разными аудиториями. Аутсорсеры, IT, ритейл, собственники компаний, рекрутеры, HRD — но оказалось, что «боли» у всех одни. Рассказываем, что волнует бизнес, делимся наблюдениями и инсайтами. Для понимания общего информационного фона на рынке дадим краткий обзор каждого из трёх мероприятий. Все они проходили в Москве и суммарно собрали несколько тысяч участников. Основные темы: рост конкуренции на рынке, внедрение новых технологий для управления исполнителями и закон о платформенной экономике, который вступит в силу в 2026 году...

В эпоху глобального найма все больше людей получают возможность сотрудничать с компаниями по всему миру. Однако оформление официального трудоустройства нередко становится для компаний сложной задачей. Ключевые трудности, с которыми сталкиваются наниматели: → особенности законодательства разных стран, которое необходимо соблюдать → высокие затраты на открытие собственного зарубежного юрлица. В результате компании вынуждены прибегать к «серым» схемам найма, которые подменяют трудовые отношения. В...

Кадровая модель Employer Of Record (EOR) появилась в начале 21 века. Её придумали технологичные компании из США, чтобы выходить на новые рынки и привлекать специалистов со всего мира. Сейчас EOR — передовая практика международного найма, но в России и странах СНГ она пока не получила широкого распространения. Отсюда — недостаточно прозрачное понимание принципов работы и возможностей. В этой статье развенчаем основные мифы про EOR. Факт: В отличие от других способов оформления удалённых сотрудников, например, аутстаффинга, EOR — полностью легальная модель найма...

Реализовали масштабное обновление и объединили в одном цифровом контуре все аккаунты заказчиков в сервисе. Рассказываем, как внедрение мультикабинета оптимизирует ваш пользовательский опыт. В широком понимании мультикабинет — это единый личный кабинет для управления несколькими аккаунтами / проектами / продуктами. Интерфейс позволяет пользователю работать с несколькими сущностями в режиме одного окна, без необходимости каждый раз переключаться между профилями. Мультикабинет MadeTask для заказчиков позволяет: Дальше — подробнее о том, как теперь устроено управление задачами и фрилансерами...

Изучили внутреннюю аналитику сервиса MadeTask за период с Q4’2024 года по Q3’2025 включительно и видим, что IT-отрасль по-прежнему остаётся флагманом фриланса по стоимости задач, но за прошедшие месяцы в ней произошли интересные изменения. По данным MadeTask, в Q4’2024 на долю IT-направлений приходилось 4% всех задач, но в денежном выражении они заняли 30% от общей суммы гонораров, которые исполнители получили через сервис. Для сравнения: интернет-реклама, маркетинговые услуги, контент и электронные СМИ, на которые в этот период суммарно пришлось 48% задач, в стоимостном выражении заняли 50%...