Осознанная Меркантильность
241
подписчик
Привет! Меня зовут Антон Назаров. Я создатель сообщества «Осознанная Меркантильность» — самого эффективного инструмента для трудоустройства и зарплатного роста в IT.
Валютные удаленки для айтишников в 2026-м: где найти, какие зарплаты и что с английским
Всем, привет! Меня зовут Антон Назаров и сегодня я разберу перспективы валютной удаленки для программистов. Найти валютную удаленку для русскоязычного айтишника и раньше считалось сложным делом, а сейчас кажется, что после 2024-го года получить такой оффер почти невозможно — проще слетать на Луну. Но на самом деле всё не так безнадежно. Мы провели большой опрос среди подписчиков Осознанной Меркантильности, чтобы понять реальную картину на рынке труда сегодня. Разбираемся, какие направления наиболее...
Все ветви дохода в IT / Полный гайд о том, как больше зарабатывать в айти
Привет, на связи Антон Назаров, капитан IT-волков. Я провел глобальное исследование рынка и собрал все способы заработка денег в IT в понятной схеме. После этой статьи не останется вопросов «как» и «куда», нужно будет лишь выбрать и идти по конкретной ветви развития. Почему-то про деньги в IT и о том, как как увеличить доход программисту, часто говорить неприятно. Понятно ли, в чем разница Senior Java разработчика за 280к и Senior Java разработчика за 450к? Но даже если понятно, после зарплатного потолка сеньора (~500к) конкретные советы по повышению зарплаты кончаются...
Кейс Lamoda: что происходит в IT-подразделении компании
В конце марта появилась новость о том, что Lamoda сократила 10% сотрудников в 2025 году. Об этом рассказали в РБК, с опорой на бухгалтерскую отчетность основного юрлица бренда. Представитель компании сказал, что снижение численности персонала «связано с повышением эффективности операционных процессов и инвестированием в развитие технологий». При этом он подчеркнул, что «в IT-подразделениях количество персонала выросло на 23%». В начале апреля сотрудники IT-подразделения (Lamoda Tech) начали жаловаться об ужесточении условий работы на удаленке, называя новые условия кибергулагом...
Опять про волчистость: что не так с некоторыми подписчиками и причем тут обман на собеседованиях
Привет! На связи Антон Назаров — капитан волков и создатель Сообщества «Осознанная Меркантильность». Волчистость стала для многих не просто концепцией, а реальным инструментом карьерного роста и личностного развития. Если не читали первую часть, советую начать с нее — Волчистость в IT: как развивать стрессоустойчивость и гибкость ума. В этой статье разберу частые проблемы понимания основополагающей идеи и дам советы, как их устранить. Метафора с волками изначально служила фильтром. Она отсекала тех, кто привык искать сложные лайфхаки вместо того, чтобы действовать...
Волчистость в IT: как развивать стрессоустойчивость и гибкость ума
Привет! На связи Антон Назаров — основатель комьюнити волков в айти-сфере. В этой статье речь пойдет о волчистости в IT — совокупности качеств, которые помогают достигать целей быстро и эффективно. Разобраться, что такое волчистость, поможет простой жизненный пример. Представьте: человек планирует искупаться в холодном озере. Есть два варианта это сделать. Быстро зайти и погрузиться с головой. Неприятно? Безусловно. Но человек уже принял решение искупаться, поэтому не имеет смысла растягивать стресс...