Александр Лозовский

«Современное лидерство перестало быть работой одиночек!» 🕖 11 марта (среда), 19:00–20:00 (МСК) Ведущая — Наталья Черкасова, Executive-коуч, Управляющий партнёр консалтингового направления ООО «Максимум». Метасистемный архитектор — это интеграция нейробиологии, вертикального развития и системного мышления...

)

Самые интересные статистические выводы из отчёта про ситуацию с равноправием 1. В мире нет ни одной страны с полной юридической равноправностью женщин Исследовано 190 экономик мира • 0 стран дают женщинам полный набор экономических прав, измеряемых индексом WBL. • Менее 5 % женщин в мире живут в странах, где правовая система близка к полной экономической равноправности. Это ключевой вывод отчёта: даже развитые страны пока не достигли полного юридического равенства. ⸻ 2. Женщины в среднем имеют...

" И приглашаем на воркшоп «Современное лидерство перестало быть работой одиночек!» 🕖 11 марта (среда), 19:00–20:00 (МСК) Ведущая — Наталья Черкасова, Архитектор инновационного мышления для бизнеса в эпоху мира TUNA; Executive-коуч, бизнес-тренер ІСВТ; Управляющий партнёр консалтингового направления ООО «Максимум». Метасистемный архитектор — это интеграция нейробиологии, вертикального развития и системного мышления...

Сегодня у меня три перелёта, и я снова установил игру на телефон. Жанр — Endless Runner (бесконечный бег) Уровень усложняется — ты прокачиваешься. Прокачиваешься — уровень снова усложняется. Ты качаешь скиллы, а игра просто поднимает планку. Ну вы поняли. И я вспомнил, почему когда-то её удалил. В ней нет моей любимой тишины завершения. Нет паузы, когда можно выдохнуть и сказать: всё. Ты просто бесконечно улучшаешь себя. И в этом, конечно, есть удовольствие. Ты быстро видишь результат. Видишь, как растёшь...

Через пару месяцев права прибудут домой)

) Если вы еще не видели Юлю, скоро можно будет придти на ее вебинар). Там где Юля, там всегда результат в спокойствии )

Обучение на Шкипера (капитана) подходит к концу. Я заметил, что опыта у всех стало больше, а советов которые все дают друг другу сильно меньше) Всегда интересно наблюдать, как люди в начале обучения, которые сами не знают что делать, массово дают советы другим. Почему так? Потому что неопределённость — одна из самых тяжёлых психологических нагрузок для человека. В психологии есть понятие intolerance of uncertainty — нетерпимость к неопределённости. Его подробно исследовали, например, Мишель Дугас и Роберт Ладусёр...

) ПОЧЕМУ РЕШЕНИЯ ЗАСТРЕВАЮТ: ВОЗМОЖНО, СИСТЕМА УЖЕ ДАЁТ СИГНАЛ 4 марта (среда), с 19.00 до 20.00 мск Выпускник курса «Интегральный коучинг в бизнесе» Игорь Рыжков проведёт вебинар, где покажет нестандартный инструмент из практики стратегических сессий. Когда управленческое решение неочевидно, стоит спросить не только команду, но и саму организацию. У неё есть свой возраст, опыт, страхи, желания. И она «отвечает», если знать, как спросить. На вебинаре разберём:...

«Перестать быть отличником» В прошлом посте я упомянул, что я не лучший в группе. И это осознанный выбор) Вообще у меня красным дипломом) и куча сертификатов профессиональный и не только профессиональных (вроде диплома искусствоведа). Но в какой-то момент я решил, что пора уже отпустить перфекционизм Так на одной из отработок я обозначил это группе «мы пришвартовались не идеально, но достаточно хорошо» «Перестать быть отличником» — в переводе с психологического языка — это выйти из режима перфекционистской самоценности...