Светлана Малахова -Лоно Истины | Школа женской инициации
74
подписчика
О женском кризисе 30+, когда по страрому уже невозможно а по новому - очень страшно. О женщинах, которые слышат ЗОВ Души переживают внутренний перелом , пробуждение способностей и ищут, как пройти этот Путь осознанно. Здесь ответы на вопрос "А что же дальше"?
О женском кризисе 30+, когда по страрому уже невозможно а по новому - очень страшно. О женщинах, которые слышат ЗОВ Души переживают внутренний перелом , пробуждение способностей и ищут, как пройти этот Путь осознанно. Здесь ответы на вопрос "А что же дальше"?
2 недели назад
Как я поняла, что сорок лет прожила чужую жизнь
Есть одна ловушка, в которую женщины попадают чаще, чем в кредиты, финансовые пирамиды и отношения с мужчинами, которые «ещё не готовы к серьёзным отношениям». Причём самое интересное заключается в том, что ловушка выглядит очень прилично. Она приходит не в кожаной куртке и не с табличкой «опасность». Наоборот. Она приходит с хорошими манерами, правильными словами и заботливым выражением лица. С одобрением родственников и благословением общества. И называется она очень красиво. «Это ты». Когда тебе пять лет, тебе объясняют, какой должна быть хорошая девочка...
3 недели назад
Почему сильная женщина остаётся одна: Как жизненный опыт превращает женщину в службу безопасности собственной жизни
Есть одна вещь, которой женщины гордятся почти так же сильно, как детьми, дипломами и умением найти скидку в три тысячи рублей на маркетплейсе. Жизненный опыт. Причём чем старше становится женщина, тем ценнее ей кажется этот актив. «Я уже через это проходила». «Я таких мужчин насквозь вижу». «Меня больше не проведёшь». «Я уже знаю, чем всё закончится». Всё-таки жизнь — штука интересная. Она любит бить человека учебником по голове до тех пор, пока тот не выучит материал. Но есть нюанс, иногда жизненный опыт начинает жрать жизнь...
3 недели назад
Почему предприниматели хотят денег, но сами мешают бизнесу расти
Есть одна дорогая наёбка, на которую регулярно попадаются предприниматели с хорошими мозгами, сильной волей и искренним желанием построить нормальный бизнес. Они очень хотят денег, роста, сильную команду, понятные процессы, спокойную голову и чтобы сотрудники наконец-то начали работать как взрослые люди, а потом делают такую странную штуку: набирают в команду кого попало, месяцами пытаются всех обучить, всё объясняют по десять раз, переделывают за другими работу и в какой-то момент сидят с ощущением,...
