Елена Шило

Что нужно учесть В первую очередь, нужно задуматься для какой цели вы его создаете. На какую должность вы претендуете, какими основными знаниями и компетенциями обладаете, за что готовы нести ответственность и в какой сфере трудиться, какие результаты способны создавать? Рассматриваете ли вы активно предложения о работе, либо ищете идеальное предложение для себя, "прощупывая рынок". Второе, необходимо по отношению к себе использовать критическое мышление, учитывая и соотнося свои ключевые пожелания...

Определения основных технологий рынка рекрутинга 1. Executive Search – технология подбора персонала, направленная на выявление и переманивание на определенном сегменте рынка чаще всего редких, дорогостоящих ТОП специалистов, экспертов, в данный момент работающих чаще всего в компаниях-конкурентах Заказчика либо смежных сферах. 2. Head Hunting (охота за головами)– технология подбора персонала, направленная на переманивание конкретно заданного специалиста из компании-конкурента Заказчика. 3. «Традиционный...

Приближаются майские праздники и мы знаем, как трудно вернуться в рабочий режим после беззаботных выходных. Вот вам несколько советов, как легко погрузится в рабочую атмосферу: 1. Приходите в офис пораньше. Звучит страшно. Но! Если окажетесь в офисе раньше всех, спокойно заварите себе чай или кофе, подготовите рабочее место, побудете в тишине. Плавно «войдёте» в рабочий день. 2. Не хватайтесь за все сразу! Вспомните над чем вы работали перед каникулами: какие проекты висят, что нужно закончить, а что начать...