Опубликовано фото
3 года назад
Елена Шило
1
подписчик
- Основатель HR агентства "Логика Роста" Поэтесса …
Как создать продающее резюме?
Что нужно учесть В первую очередь, нужно задуматься для какой цели вы его создаете. На какую должность вы претендуете, какими основными знаниями и компетенциями обладаете, за что готовы нести ответственность и в какой сфере трудиться, какие результаты способны создавать? Рассматриваете ли вы активно предложения о работе, либо ищете идеальное предложение для себя, "прощупывая рынок". Второе, необходимо по отношению к себе использовать критическое мышление, учитывая и соотнося свои ключевые пожелания...
Какую услугу по решению кадровых задач выбрать?
Определения основных технологий рынка рекрутинга 1. Executive Search – технология подбора персонала, направленная на выявление и переманивание на определенном сегменте рынка чаще всего редких, дорогостоящих ТОП специалистов, экспертов, в данный момент работающих чаще всего в компаниях-конкурентах Заказчика либо смежных сферах. 2. Head Hunting (охота за головами)– технология подбора персонала, направленная на переманивание конкретно заданного специалиста из компании-конкурента Заказчика. 3. «Традиционный...
Опубликовано фото
Как войти в рабочий ритм?
Приближаются майские праздники и мы знаем, как трудно вернуться в рабочий режим после беззаботных выходных.
Вот вам несколько советов, как легко погрузится в рабочую атмосферу:
1. Приходите в офис пораньше.
Звучит страшно. Но! Если окажетесь в офисе раньше всех, спокойно заварите себе чай или кофе, подготовите рабочее место, побудете в тишине. Плавно «войдёте» в рабочий день.
2. Не хватайтесь за все сразу!
Вспомните над чем вы работали перед каникулами: какие проекты висят, что нужно закончить, а что начать...
Опубликовано фото
Что такое консалтинг?
Консалтинг – это деятельность по консультированию руководителей фирм и организаций по различным вопросам, куда входят коммерческая, экономическая, правовая, техническая, экспертная сферы.
Получается, что любой руководитель может обратиться в «Логика Роста» за помощью, если у него возникли какие-либо вопросы в своей же сфере деятельности. Когда вам следует обратиться к нам:
1. Если компания не может решить вопрос касаемо своей деятельности и руководителям необходимы знания.
2. Если компания попросту нуждается в новых идеях...
Рынок труда в России стремительно меняется. И это уже неоспоримый факт, хотя многие работодатели до сих пор предпочитают не замечать очевидных вещей. Первопричин такого сдвига много и все они наложились друг на друга: демографическая яма и, как следствие нехватка квалифицированных кадров, пандемия, рост уровня инфляции, повсеместная цифровизация, отток иностранной рабочей силы. Все это кусочки одного пазла новой реальности, который нам только предстоит изучить и, судя по всему, принять. В противном случае есть риск остаться не у дел. Специалисты нашего агентства обладают серьёзным опытом и пониманием того, как улучшить показатели работы с персоналом (оперативнее закрывать вакансии, не терять ценных сотрудников, привлекать талантливых специалистов и т.д.). Наша цель заключается в том, чтобы помочь вам и вашей компании оставаться перспективной, а ваш штат был укомплектован только квалифицированными сотрудниками, так сказать «жемчужинами» на рынке труда. Каждый день мы готовы к серьёзным задачам. Все специалисты настроены только на продуктивную работу, несмотря на ситуацию в стране. С пониманием и готовностью помочь, «Логика Роста».