Одиссей тур

Брэнсон платит сотрудникам за увольнение! Жесткий HR-ход или гениальный расчёт?

В Virgin есть правило: если сотрудник не горит работой — компания платит ему за уход. - Сумма: Не фиксированная, но достаточная, чтобы уйти без страха («золотой парашют» для рядовых). - Логика: Лучше потерять $10 000 сейчас, чем $100 000 позже на провальных проектах. Пример: В Virgin Galactic так отсеяли 30% команды — оставили только фанатов космоса. Это обратная манипуляция: - Сотрудник чувствует: «Меня ценят даже при увольнении» → лояльность к бренду растёт. - Те, кто остаются, работают в 2 раза усерднее — страх «не дотянуть» заменяется на гордость...

9 месяцев назад

Как дислексик, бунтарь и неудачник стал миллиардером (и почему у вас тоже получится)

Ричард Брэнсон — не просто миллиардер, а настоящий «архетипический хамелеон». Его успех строится на сочетании разных психологических ролей, которые он мастерски использует в бизнесе и жизни. Давайте разберём, какие архетипы и субличности двигают этим легендарным предпринимателем. 1. Бунтарь / Трикстер «Screw it, let’s do it!» – это не просто девиз, а философия жизни. - В юности пренебрегал правилами: бросил школу, запустил журнал без опыта. - Бросил вызов British Airways, создав Virgin Atlantic после личной обиды...

9 месяцев назад

АРХЕТИП НЕДЕЛИ: ГЕРОЙ

Архетип Героя — это символ борьбы, преодоления и победы. Его девиз: «Я добьюсь цели, даже если мир против» Основные черты: ✅ Смелость, амбициозность, целеустремленность. 🚩 Риск перехода в токсичность: перфекционизм, выгорание, отрицание слабостей. «Герой живет в каждом, кто верит, что может изменить мир. Но иногда он забывает, что мир можно менять в тапочках». Пример 1: Основатель стартапа, который берет на себя 100% задач — от стратегии до рассылки писем. Пример 2: Топ-менеджер, который в кризис говорит: «Я сам всё исправлю», но не делегирует...

9 месяцев назад

5 жёстких социальных экспериментов, которые взорвали бизнес-правила «Он тестировал людей на прочность — вот как это работает» 1. Эксперимент: «Платим за увольнение» Суть: В Virgin Group сотрудник может уволиться с выплатой — если честно скажет: «Это не моё». Результат: ✔ Ушли только те, кто «тянул» компанию вниз ✔ Остались фанаты — их продуктивность выросла на 40% Ваш ход: Дали бы вы сотруднику 3 зарплаты за честность? 2. Эксперимент: «CEO в роли стюардессы» Суть: Брэнсон тайно работал бортпроводником, чтобы понять боли клиентов. Что вскрылось: ✖ Персонал боялся жаловаться начальству ✖ Пассажиры хотели не роскошь, а человечность Фишка:После этого Virgin Atlantic ввела правило: «Каждый руководитель — раз в год на frontline» 3. Эксперимент: «Остров для незнакомцев» Суть: Брэнсон приглашал на Necker Island случайных людей (не VIP!) через соцсети. Что получил: ✔ Реальные отзывы о сервисе без лести ✔ Виральный пиар — «Миллиардер, который не боится народа» Кейс: Один из гостей стал партнёром Virgin Hotels 4. Эксперимент: «Безлимитный отпуск» Суть: В Virgin Group разрешили брать отпуск когда угодно и на сколько угодно. Результат: ✔ Лучшие сотрудники отдыхали... меньше, чем раньше ✔ Лентяи уволились сами — система самоочистилась Цитата Брэнсона: «Доверие — лучший контроль» 5. Эксперимент: «Дети — в совет директоров» Суть: На встречи Virgin приглашали подростков — их вопросы шокировали топ-менеджеров: - «Почему вы продаёте воду в пластике, если топите за экологию?» - «Ваш сайт — как из 2000-х. Вы вообще target на Z ловите?» Итог: Перезапустили 4 продукта после «детского» аудита «Брэнсон не гений — он просто ставит мир на паузу и говорит: „Давайте попробуем наобум“. Какой эксперимент проведёте завтра?» P. S. Для самых смелых: В Virgin есть «День дурака» — когда сотрудники ВНУТРИ компании запускают безумные идеи. Одна так стала Virgin Galactic. Хотите инструкцию, как устроить такое у себя? Лайкните — сделаем разбор! Теги: #Соцэксперимент #БизнесНаСмелости #НетПравилам #одиссейтур #топблог #литературнаяодиссеяпредпринимательскихприключений #туристическийбизнесклуб

9 месяцев назад

Архетипы в жизни и в бизнесе. Деметра

А давайте поговорим про архетипы в жизни и в бизнесе? Раньше когда слушала подскасты с Игорем Рыбаковым, Маргуланом Сейсембаевым и других успешных людей про 12 состояний, никак не могла понять что же это такое. Сегодня я хочу рассказать вам о на мой взгляд важнейшем женском архетипе - архетипе матери - Деметре. Архетип Деметры — один из ключевых женских архетипов в мифологии и психологии, связанный с материнством, плодородием, заботой и циклами жизни и смерти. В греческой мифологии...

9 месяцев назад