Инструктаж управленца

С того момента, как случилась пандемия, всё больше и больше компаний переводят своих сотрудников на удалённую работу. При этом стало сложно разделять время между работой и личной жизнью - всё перемешалось. Требуется успеть заметить надвигающуюся проблему, чтобы избежать выгорания. #выгорание Данные статистических исследований говорят, что сотрудники чувствуют большую эффективность от гибкой работы, особенно если она происходит дома. При этом время, съедаемое работой, даже увеличилось. Работодатели тоже заметили повышение отдачи от своих сотрудников - они тоже довольны...

Собираясь в отпуск, мы должны с работодателем договориться о правилах нашего отлучения от работы. Поэтому при подписании подаваемого заявления на отпуск следует обращать внимание на тип предоставляемого отпуска. Государство обязало работодателей каждый год минимум на 4 недели давать своим сотрудникам отдыхать за счёт того же работодателя. Считать можно даже по месяцам - на каждый месяц должно быть предоставлено 2,333 дня отпуска. Но также мы можем попросить дополнительные выходные дни, которые будут выходить за рамки этих обязательных дней...