Инструктаж управленца

С того момента, как случилась пандемия, всё больше и больше компаний переводят своих сотрудников на удалённую работу. При этом стало сложно разделять время между работой и личной жизнью - всё перемешалось. Требуется успеть заметить надвигающуюся проблему, чтобы избежать выгорания. #выгорание Данные статистических исследований говорят, что сотрудники чувствуют большую эффективность от гибкой работы, особенно если она происходит дома. При этом время, съедаемое работой, даже увеличилось. Работодатели тоже заметили повышение отдачи от своих сотрудников - они тоже довольны...

Собираясь в отпуск, мы должны с работодателем договориться о правилах нашего отлучения от работы. Поэтому при подписании подаваемого заявления на отпуск следует обращать внимание на тип предоставляемого отпуска. Государство обязало работодателей каждый год минимум на 4 недели давать своим сотрудникам отдыхать за счёт того же работодателя. Считать можно даже по месяцам - на каждый месяц должно быть предоставлено 2,333 дня отпуска. Но также мы можем попросить дополнительные выходные дни, которые будут выходить за рамки этих обязательных дней...

Часто мы не осознаём, не анализируем и не берём в расчёт те вещи, которые нас самих определяют. Именно отличительные характеристики каждого из нас придают нам индивидуальную ценность. #личность Уникальность отдельного человека относительно всего человечества  в первую очередь состоит из того вклада, который человек создаёт для общества, либо попросту в себе несёт. То есть та роль, которую он занимает в обществе. #общество И если не брать в расчёт физиологические особенности каждого из нас, то нашу отличительную характеристику формирует наше же сознание - душа и мысли...

Теория лидерства продолжает шагать по стране, мотивируя каждого выбирать тот способ или сферу деятельности, где он может проявить себя как лидер. Но для нашей ментальности стать лидером без авторитета и уважения практически невозможно. Люди готовы слушать только тех, кто прошёл сложный путь становления, добился результатов, либо хотя бы просто занимает влиятельную должность. А как быть другим? Не все имеют заслуги априори, а руководить всё-таки нужно. Основные показатели авторитета: Как вы можете...

Многие компании после пандемии пересмотрели принцип организации рабочего пространства. Большинство допустили исключение строгого офисного режима, позволив сотрудникам работать из дома. Но не всё так просто - ещё не мало работодателей, которые не могут с этим смириться, загоняя людей в плотные опенспейсы. Спрос на офисные пространства заметно упал, но к сожалению, не все работодатели готовы ослабить контроль за людьми, расширяя дистанцию до них. Они боятся потерять своих работников из вида. Более...

Прекрасно, если руководитель считает, что умеет мотивировать своих людей, но как это проявляется на практике? Помните с каким энтузиазмом пионеры говорили «Мы бодры, веселы» в широко известном фильме? Если начальники будут также просить повторять лозунги и другие зажигающие фразы, то вряд ли это кого-то сподвигнет к активной работе. Стоит ли тогда мучиться и страдать над осиливанием навыка, которого не существует? Мотивация - это такие действия, направленные на активацию внутреннего желания сотрудника выполнить задание...

Мы начинаем изучать историю с дошкольного возраста, когда нам рассказывают про религиозные догматы, конечно, в адаптированном для детей варианте. Дальше в ход идут учебники, которые регулярно обновляются и также адаптируются под современные политические реалии и потребности. Надо же создавать общество единого мнения. Никто не возражает, что книги переписываются, перепечатываются, обновляются и дополняются. Не можем же мы учиться по одним и тем же раздаточным материалам - они так быстро станут дряхлыми, разрисованными и в конце концов развалятся...

Статья основывается на собственных наблюдениях и частных случаях и, возможно, не совпадает с официальными мировыми статистическими показателями. Знакомые с отечественной историей знают о тех пароходах, которые насильно вывозили самых образованных и деятельных, которые были неудобны правительству своими взглядами. Да и сейчас из экранов телевизоров слышится призыв: не нравится - уезжайте. Да, умные люди имеют разносторонний подход к любым вопросам и способны реалистично смотреть на ситуацию, независимо от действий пропагандистской машины...

Думаю, многие слышали это выражение, и суть его тоже все понимают. По крайней мере догадываются. А вот то, что его можно использовать себе во благо и как - задумываются лишь единицы. Давайте вместе порассуждаем над вариантами. Бесспорно, подтягивать свои когнитивные способности необходимо регулярно - мир меняется стремительно. И зависание с мировосприятием прошлого десятилетия точно не даст вам фору. Как минимум, надо регулярно читать и постоянно учиться, и к тому же быть в тренде, тогда вы будете интересны любому собеседнику...