Статья размещена в газете «Первая полоса» № 2 (162), март 2024 Чтобы организовать выплату заработной платы законодательно обосновано, обратимся к положениям Трудовому кодексу. 1.    Фиксируем даты в локальных документам организации или в трудовом договоре. Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

В какие сроки работнику должны выплачиваться аванс и оставшаяся часть зарплаты? Трудовым законодательством предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать причитающуюся работнику зарплату в полном размере и в установленные сроки. При выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме...