Наверное, не слишком погрешу против истины, если скажу, что почти каждому российскому работнику хоть раз в жизни начальник угрожал увольнением. Нет, увольнять он никого не собирался, просто шантажировал и пугал. Что же вынуждает его бросаться такими словами? Начальник, который угрожает увольнением своим подчиненным, может нанести большой вред коллективу и компании в целом. Он создает обстановку страха и напряжения в коллективе, у сотрудников снижается мотивация, качество работы падает. Такой начальник вредит производству...

— Зачем начальникам подчиненные? — Чтобы им жаловаться на вышестоящее руководство. — А ещё зачем? — Чтобы самоутверждаться за их счёт. — Это как? — Например, подчиненные, побросав свои дела, собрались вокруг начальника и смотрят, как он делает что-либо обыкновенное. — А ещё для чего начальникам нужны подчиненные? — Чтобы на них всю рутину спихнуть, и потом спрашивать. — А если сам рутину делает? — Делает, чтобы отдохнуть, или руководить не хочет, а может, поручить не может...