В ряде компаний сотрудники могут привлекаться к выполнению обязанностей временно отсутствующих коллег. Эксперты рассказали, в каких случаях такая дополнительная работа требует согласия работника, как оформляется совмещение и от чего зависит размер доплаты, а также какие риски возникают при нарушении этих правил. Все подробности — в материале «Известий». Судебный юрист, эксперт по безопасности электронных сделок и сделок с недвижимостью, общественный деятель Илья Васильчук сообщил, что, согласно ст...

Многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель просто возлагает на них обязанности временно отсутствующего коллеги, не оформляя это должным образом и не производя доплату. Разберемся, как эта процедура должна выглядеть по закону. Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника — это добровольная история, требующая официального оформления и дополнительной оплаты. Ключевые условия, которые обязан соблюсти работодатель: Правильное оформление защищает права обеих сторон...