Эксперты Роструда разъяснили, как оформить письменное согласие работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Ведомство напоминает, что статья 60.2 ТК РФ разрешает работодателю с письменного согласия работника поручить ему дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, в том числе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника...

Временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника является важной задачей для работодателя. Порядок оформления такого исполнения зависит от выбранного способа привлечения к работе. В данной статье рассмотрим два возможных варианта: привлечение гражданина, не являющегося сотрудником организации, и временное замещение должности другим штатным сотрудником. Временное замещение и совмещение Режим временного замещения предполагает нормальную продолжительность рабочего времени. Сотрудник выполняет...