Человек не из видеосферы не отличает этих людей. Я вам помогу понять: к кому обращаться, если у вас возникла видеозадача, и кто лучше справится с ней.

Что делать компаниям, у которых высокая текучесть кадров, а сотрудники, которые не ушли, – догорающие угольки с мотивацией на нуле? Среди мер профилактики выгорания – обучение. Но что если и оно не работает, наоборот, приводит к выгоранию? Как такое может быть? Практика показывает – бывает. Давайте рассмотрим ситуацию, которой поделился один читатель нашего блога. Работает на производстве, по мере необходимости освоил несколько смежных профессий и способен заменить собой чуть ли не весь отдел, а частично и заменяет...