Увольнение руководителя организации – процедура, сопряженная с особыми рисками и требующая безукоризненного соблюдения всех юридических тонкостей. Даже такое, казалось бы, прямолинейное основание, как пункт 2 части 1 статьи 278 ТК РФ (расторжение трудового договора по решению работодателя без объяснения причин, но с выплатой компенсации), на практике вызывает массу вопросов и порождает споры. Как действовать корректно и безопасно, когда назрела необходимость расстаться с директором? Эксперты Образовательного...

Ни одна компания не застрахована от возникновения корпоративных споров. Они часто приводят к тому, что у руководителя ООО не остается другого варианта, кроме как уйти со своей должности. Но возможно ли увольнение директора без согласия учредителей? Позволяет ли закон увольнение директора без согласия учредителей ООО? Разберемся в статье. У руководителя организации особый статус. На него возложен большой круг различных обязанностей и серьезные полномочия. Чтобы аннулировать трудовой договор (ТД) с ним, требуется созывать сбор владельцев общества...