Снижение расходов на оплату труда - актуальная задача для многих предпринимателей. Однако любые действия в этой сфере должны строго соответствовать законодательству. В этой статье мы разберем законные способы оптимизации зарплатных затрат и расскажем о возможных рисках. Это один из самых распространенных способов снижения затрат на персонал. Что говорит закон: ч. 5 и ч. 6 ст. 74 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Как реализовать: Оформление: дополнительное соглашение к трудовому договору (если работник согласен) или приказ (если решение принимает работодатель)...