Вас уволили, и вы считаете это несправедливым: «за прогул», которого не было, по сокращению, при котором не предложили ни одной вакансии, или «по собственному желанию», хотя заявление писали под давлением. Такое увольнение можно оспорить в суде. Главное — не пропустить срок: на иск закон даёт всего один месяц. Разберём, что делает увольнение незаконным, сколько времени есть на защиту и что можно получить, если суд встанет на вашу сторону. Суд проверяет две вещи: было ли законное основание и соблюдён ли порядок...