Увольнение — серьёзный процесс как для работодателя, так и для сотрудника. Редко удаётся расстаться без конфликтов и с искренней улыбкой на лице. Однако ошибки могут допускать не только те, кто увольняется, но и те, кто увольняет. Как правило, увольнения случаются не в результате обдуманного и взвешенного решения со стороны начальства или подчинённого, а стихийно, на эмоциях. Например, сотрудник долго копил внутри себя обиду на несправедливость, политику фирмы, с которой он не согласен, и едкие замечания начальника вперемешку с угрозами...
Где искать правду, если работодатель не выплатил зарплату при увольнении? Рассмотрим две ситуации: -когда между работником и работодателем был заключен трудовой договор, -когда трудового договора не было. Куда обращаться при невыплате заработной платы при увольнении, если есть трудовой договор? Зарплату вам обязаны выплатить в последний день, когда вы числитесь работником предприятия. Если в этот день вы не выходите на работу (например, используете причитающийся вам отпуск), то работодатель обязан...