Меня всегда бесит, когда работодатель пишет в трудовом договоре или должностной инструкции, в разделе обязанностей, фразу, вроде этой: "...выполнять иные поручения руководителя....". Я даже не буду объяснять почему, но теперь, благодаря одному читателю блога, я знаю, что не одна такая "смутьянка" в этом вопросе. Часто, работников, которые уже видели жизнь так сказать, эта фраза наводит на определенные мысли о жизни и перспективе работать на того, кто согласно данной "фразочке", может и помыть полы у себя дома заставить и ничего ему за это не будет...

Статья размещена в газете «Первая полоса» № 10 (137), ноябрь 2021 Понятие «должностные обязанности» упоминается еще до принятия работника на работу, а именно на собеседовании. Как правило, уже там задают вопрос: «Какие должностные обязанности вы выполняли на предыдущем месте работы?» Так что же такое должностные обязанности, как и где их можно прописать, можно ли вносить изменения в прописанные ранее должностные обязанности? К сожалению, в Трудовом кодексе РФ понятие «должностные обязанности» не введено...