Большая часть управляющих организаций ведут свою хозяйственную деятельность в виде общества с ограниченной ответственностью. Достаточно часто генеральным директором общества является его единственный учредитель (участник). В этом случае возникают закономерные вопросы о том, как правильно оформить трудовые отношения, поскольку заключение трудового договора с самим собой – достаточно спорно. Как указано в ст.273 ТК РФ, положения главы 43 ТК РФ не распространяют свое действие в случаях, когда руководитель...

Трудовой договор с директором является необходимым кадровым документом, ведь нанятый руководитель фактически является таким же работником компании, как и другие ее сотрудники. Однако количество прав, должностных обязанностей и других нюансов трудовых взаимоотношений будет гораздо шире, ведь он наделен гораздо большей ответственностью, чем остальные работники. Помимо управленческой функции, он является ответственным за свои управленческие решения как юридически, так и материально. Поэтому очень важно...