Золотой принцип субординации на работе: найти баланс между панибратством и чёрствым формализмом. Это важный момент для создания здоровой атмосферы в коллективе. Только вот корпоративная культура во всех компаниях разная. Есть ли универсальные советы? Мы спросили у экспертов! Субординация «начальник-подчинённый» Авторитет начальника, иерархия в команде — всё это необходимо для эффективной работы. С другой стороны, слишком авторитарный, диктаторский стиль управления вредит рутинным процессам. Это подавляет инициативу и мотивацию сотрудников, ломает механизм обратной связи...

Субординация – это отношения подчинения. Вспомните свои школьные годы. Учитель говорит, а ученики слушаются. Вот это и есть типичный пример субординации. Но давайте взглянем на этот термин чуть глубже. Если вспомнить нашу родную русскую грамматику, субординация также используется в контексте сложносочиненных предложений. Когда одна часть предложения зависит от другой, то между ними существует отношение подчинения. Таким образом, слово субординация произошло от латинского "subordinatio", что означает "подчинение"...