В завершение цикла статей по стратегиям управления конфликтами хотелось бы рассказать об еще одной стратегии, имя которой - «сотрудничество». Сотрудничество - это стремление выработать решение, полностью удовлетворяющее интересам обеих сторон. Это самый сложный путь, который можно выбрать в решении конфликтов, но только он приводит к полному разрешению противостояния и его окончательному завершению. Предлагаю сразу же перейти к примерам! Семейная пара не может разделить только что приобретенный первый совместный автомобиль...

Задумайтесь, почему, когда человек, находясь в режиме выживания он избегает стратегии сотрудничества win - win (победил - победил), где выигрывают все? Видимо потому, что ему просто нечего отдать взамен... У него отсутствует главный ресурс – энергетический, без которого всё остальное теряет свою ценность. Грамоты, звания, регалии и даже опыт не спасут никакой проект, если его участники находятся в минусе. Я ни в коем случае не критикую этот ментально-энергетический уровень! Все в нем были и все о...