Ни для кого не секрет: рынок труда меняется. Опытных специалистов не хватает, требования к ним растут, а ожидания компаний и кандидатов всё чаще не совпадают. В этой точке многие работодатели начинают задумываться о стажёрах, учениках и студентах. Но вопрос звучит честно и прямо: когда их действительно стоит брать в коллектив и какую пользу это даёт бизнесу, а не только самим новичкам? Для начала важно развести понятия, потому что за ними стоят разные ожидания. Студенты — это люди, которые ещё учатся и чаще всего ищут практику, подработку или первую точку входа в профессию...