Всё чаще работодатели предлагают россиянам перейти на четырёхдневную рабочую неделю — но что стоит за этой инициативой и какие риски она несёт? На первый взгляд, сокращение рабочей недели кажется заманчивым: один дополнительный выходной, больше времени для себя, снижение уровня стресса. В западных СМИ такой формат нередко позиционируют как признак современного, заботливого бизнеса. Однако в российских реалиях весной 2026 года за этими словами зачастую кроется иная ситуация. Дело не в стремлении улучшить work‑life balance или сделать приятный подарок сотрудникам...