Увольнение по сокращению штата: обязательные выплаты и компенсации работнику от работодателя
Сокращение персонала организации: как закрыть функции без нового найма
Руководитель открывает смету расходов и видит: зарплата сотрудника, который весь день отвечает на одни и те же вопросы клиентов, плюс налоги, плюс соцвклады — в итоге компания платит за работу, которая не требует творчества и опыта. Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию с профильным специалистом (юристом, бухгалтером, налоговым консультантом) по вашей ситуации. Сокращение персонала — это не всегда минус для бизнеса. Иногда это способ закрыть функцию умнее, чем нанимать нового человека на замену...