Да, да – вот вопрос, который многие соискатели задают себе при поиске работы и подготовке к собеседованиям: что же выбрать – интервью или собеседование? Эта тонкая разница может иметь большое значение в психологическом аспекте и влиять на успешность процесса трудоустройства. Основная разница между интервью и собеседованием заключается в специфике общения и целях каждого из методов. Интервью, как правило, представляет собой формуальное общение, в ходе которого рассматривается общее представление о соискателе на основе его резюме и ответов на стандартные вопросы...

Интервью - самый древний способ отбора кандидатов на работу. Интуитивно понятное и простое, на первый взгляд, собеседование может быть очень разным, по сути, и выглядеть тоже очень по-разному. Представляем обзор лучших практик интервьюирования. Грамотно пробуйте новые методы, и результативность собеседований порадует вас. 1. Структурированное собеседование — наиболее популярный формат проведения интервью с соискателями. Из названия понятно, что такое собеседование имеет четкую заранее определенную структуру...