Собеседование — это не просто формальность, а ключ, открывающий дверь к желанной позиции. Это финальный этап отбора, где ваши навыки, опыт и личность проходят самую строгую проверку в реальном времени. Представьте: сотни резюме отсеяны, и вы среди немногих избранных, кто удостоился личной встречи. Важность собеседования невозможно переоценить – именно здесь решается, станете ли вы частью команды или продолжите поиски. Успех на этом этапе напрямую определяет вашу возможность получить работу. Почему же многие талантливые кандидаты «проваливаются»? Часто – из-за недооценки подготовки...

Не знаете, какие методы собеседования подойдут для вашего кандидата? Хотите провести интервью так, чтобы точно определить классного специалиста? Не можете понять, где кандидат говорит правду, а где бросает пыль в глаза? В статье вы узнаете, какие подходы на интервью помогут распознать истинное мастерство кандидата. Мы поговорили с карьерными консультантами Марией Слипченко и Екатериной Шанаевой о разнообразии методов собеседования. Применяйте их советы и совершенствуйте навыки проведения интервью...