С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

С 1 января 2020 года в России начали вводить электронные книжки в связи с реализацией государственной программы «Цифровая экономика», стартом которой считается Указ Президента № 203 в 2017 году. По оценкам экспертов нововведения коснутся 60 млн работников и 8,4 млн организаций, фирм и индивидуальных предпринимателей. Что такое электронная трудовая? Электронная трудовая книга реализована в цифровом формате, к ней можно получить виртуальный доступ посредством ресурса Пенсионного Фонда или через портал Госуслуг, а также с помощью приложения для смартфона...