С 2022 года всем сотрудникам, которые трудоустраиваются на работу впервые, нужно заводить электронные трудовые книжки вместо бумажных. Остальные работники имели право выбирать формат книжки, но теперь оно исчезло — с 2024 года электронные трудовые стали обязательными. В этой статье мы расскажем о том, кто должен вести электронные трудовые книжки, как организовать переход на них, и какая ответственность за нарушения будет введена в 2024 году. Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию...

Перед глазами — обычная трудовая книжка, которую знают все поколения российских работников. Теперь на равных правах с бумажным документом существует электронная трудовая, скрывающая за простотой инноваций целый ряд сложных нюансов. Кажется, что переход на цифровые решения облегчает жизнь, но не всё так однозначно, как может показаться на первый взгляд. Что не говорят в очередях МФЦ и отделах кадров? Для миллионов людей трудовая книжка долгое время была символом профессионального пути: страницы с печатями, пропитанные историей жизни и сотнями решений, принимавшимися годами...