📝 Как составить анкету при приеме на работу Чтобы не ошибиться с выбором кандидата, работодателю важно правильно оценить его опыт и проверить благонадежность. Для этого компании оценивают резюме, проводят собеседования, тестирования в привычном формате или устраивают стресс-интервью и так далее. Наиболее простой способ провести первичный скрининг соискателя – заполнение анкеты для трудоустройства. Наша статья о том, как составляется анкета при приеме на работу, кому необходимо ее заполнять и какие вопросы рискованно включать в анкету работника. 👇🏻👇🏻 >>ЧИТАТЬ СТАТЬЮ>>