Рассказываем о том‚ как получить больничные выплаты после увольнения‚ какие условия должны быть соблюдены и в каких случаях выплаты ждать не стоит. Оплатят ли больничный после увольнения Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Речь в данном случае идёт о больничном непосредственно в связи с заболеванием сотрудника...

Не все работники знают о такой гарантии, как оплата больничного, открытого в течение месяца после увольнения Или о том, что его, наоборот, не оплачивают, если заболел во время «административного отпуска» или простоя. Разъяснить мало кому известные особенности оформления и оплаты листков нетрудоспособности мы попросили заместителя руководителя Гострудинспекции в РБ Оксану Ванскову. – Оксана Вячеславовна, как оплачивается больничный после увольнения? – Он оплачивается в размере 60 процентов от среднего...

Оплачиваемый больничный сколько дней в году Ответить на вопрос, сколько дней больничного оплачивается в год, однозначно невозможно. Действующим законодательством Российской Федерации установлена предельная длительность пребывания на больничном, который будет оплачен работодателем или Фондом социального страхования. В зависимости от обстоятельства, в связи с которым сотрудник приостановил трудовую деятельность, различают следующие ситуации: При этом, если заболел сам сотрудник, а не кто-то из его родных, больничный оплачивается полностью, независимо от числа выданных больничных в году...