Руководитель — это не просто управленец, который отдает распоряжения, а ключевой двигатель команды, стратегии и культуры. От его решений, стиля общения и способности вдохновлять зависит не только выполнение планов, но и мотивация сотрудников, скорость адаптации к изменениям и общая устойчивость бизнеса. Осознавать сильные и слабые стороны своего лидерства критически важно: первые — ускоряют рост, вторые — при игнорировании — тормозят его. Эффективность руководства определяется не отсутствием недостатков, а умением управлять ими и усиливать свои преимущества...