Задержка заработной платы и другие нарушения в сфере оплаты труда влекут за собой ответственность работодателя. Об этом в беседе с RT заявила директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. Эксперт отметила, что при задержке зарплаты более чем на 15 дней сотрудник имеет право приостановить работу. Для этого необходимо предварительно письменно уведомить руководство. Работник может не выходить на работу до полного погашения задолженности, при этом за ним сохраняется средний заработок...