Конфликты – неизбежная часть человеческого взаимодействия. Они возникают на работе, в семье, в дружеских отношениях и в общественной жизни. Хотя многие люди стремятся избегать конфликтов, они могут быть полезными, когда помогают выявить скрытые проблемы и способствуют личному и коллективному развитию. Однако неэффективное разрешение конфликтов часто приводит к ухудшению отношений и ухудшению психического здоровья. В этой статье мы рассмотрим психологические причины возникновения конфликтов и предложим научно обоснованные стратегии их эффективного разрешения...

Конфликт нельзя рассматривать как единый процесс, так как в разные временные рамки он наполнен разным содержанием и энергетикой. Таким образом стоит разделять его на этапы, тем более, что в практическом плане нам это будет полезно для управления конфликтом в разных периодах его существования. Единого мнения по разделению конфликта на этапы или стадии не существует, тем не менее я предлагаю рассматривать наиболее часто встречающееся его деление в динамике. 1. Предконфликтная стадия 2. Конфликтное взаимодействие 3...