395 читали · 5 дней назад
Почему компании неохотно берут на работу людей старше 50 лет? И дело не только в возрасте
После 50 лет поиск работы порой превращается в настоящее испытание. Казалось бы, за плечами десятилетия опыта, профессиональные достижения и умение справляться с самыми сложными ситуациями. Но почему-то работодатели всё чаще отдают предпочтение молодым кандидатам. Вы отправляете резюме, откликаетесь на вакансии, проходите собеседования, но снова и снова получаете вежливое: «Спасибо, мы свяжемся с вами». И никто не связывается. Особенно обидно, когда вы прекрасно понимаете, что справились бы с этой работой...