Вместе с психологом Вероникой Коштаевой рассказываем, откуда берется триггер и как он работает в психологии и маркетинге Содержание Триггер — это то, что вызывает определенную реакцию или событие. Понятие «триггер» имеет несколько значений в разных контекстах. Психологические триггеры — это сигналы или стимулы, которые вызывают у человека эмоциональную или психологическую реакцию, особенно если у него есть связанные с этим негативные ассоциации. К примеру, для человека, столкнувшегося с аварией на дороге, триггером может стать звук автомобильного клаксона или запах бензина...

Что такое психологические триггеры в резюме и почему они важны Психологические триггеры в резюме — это определенные слова, фразы и приемы оформления, которые подсознательно влияют на восприятие рекрутера и повышают шансы на приглашение на собеседование. По исследованиям HeadHunter, HR-специалист тратит всего 30-40 секунд на первичный просмотр резюме, поэтому важно максимально быстро вызвать положительную реакцию. Современные исследования в области нейромаркетинга показывают, что 95% решений принимаются на подсознательном уровне еще до рационального анализа...