Грамотно описать вакансию, на которую откликнется идеальный соискатель, нужно уметь. Казалось бы, конкуренция на рынке большая, претендентов много, с поиском работника проблем быть не должно. Но на практике все оказывается иначе. Непривлекательные условия работы отталкивают кандидатов, а неправильно составленная вакансия приводит неподходящих по опыту и знаниям людей. Как избежать этих проблем расскажем в нашей статье. Для того чтобы получить как можно больше откликов от соискателей, необходимо составить привлекательную вакансию...

Профориентация подростков всегда начинается с предварительного этапа — тестирования. Благодаря разным методикам мы можем получить данные, которые помогут в последующей индивидуальной работе с подростком. Автор: Светлана Шехватова При интерпретации результатов тестов стоит учитывать, что многие из подростков ещё ничего не знают про себя: свои таланты, сильные и слабые стороны, поэтому они часто сталкиваются с трудностями в восприятии формулировок вопросов тестов. Полученные результаты следует рассматривать с подростком индивидуально...