Завтра надо срочно закончить проект, а вы залипаете в социальных сетях. Нужно успеть повторить неправильные глаголы до занятия по английскому, а вы решили навести дома уборку. Начальство требует скорее сдать отчеты или заполнить рабочие журналы, а вы тянете до последнего, придумывая тысячу аргументов, почему не сейчас. Что это? Прокрастинация, лень, усталость, неправильная расстановка приоритетов? Детские психотравмы, которыми сейчас модно все оправдывать? И главный вопрос — как с этим справиться? ...

По статистике, половину новых сотрудников увольняют в течение первых 1,5 лет. Но не стоит унывать, ведь нередко мы не верим, что можем получать больше или трудиться в лучших условиях, пока не поменяем место работы. Конечно, неприятно, когда вас списывают со счетов за то, что вы не справляетесь со своими обязанностями, что чаще всего и происходит. Но гораздо обиднее, когда терять работу приходится по самым невообразимым причинам, о которых только и думаешь: «Да как начальству такое вообще в голову пришло?» 1...